Вместе с трудящимися для устойчивого развития
Центральная энергетическая корпорация (EVNCPC) твердо придерживается цели сделать трудящихся центром развития. Это сопровождение создало основу для того, чтобы предприятия внедряли инновации, повышали управленческие способности и стремились к устойчивому развитию.
Забота о синхронизации людских ресурсов
Два года 2024-2025 годов - особый период для EVNCPC. Генеральная корпорация только что реализовала программу реструктуризации в соответствии с графиком Vietnam Electricity Group, а также должна адаптироваться к сильным стихийным бедствиям, геополитическим колебаниям, что приводит к росту цен на сырье и многочисленным трудностям в инвестициях в строительство.
В этих обстоятельствах следует отметить, что показатели производства и бизнеса по-прежнему поддерживаются позитивно. Коммерческая электроэнергия растет в среднем на 7,9% в год; потери электроэнергии продолжают снижаться; надежность электроснабжения постоянно улучшается из года в год; электросеть 110 кВ работает безопасно и стабильно. Только за первые 7 месяцев 2026 года многие показатели продолжали достигать положительных результатов, создавая основу для выполнения годового плана.
Г-н Нго Тан Кы - генеральный директор EVNCPC сообщил: После процесса реорганизации EVNCPC в настоящее время имеет 8 дочерних энергетических компаний и 128 команд управления электроэнергией в регионе. Новая организационная модель направлена на четкое разграничение функций и задач, повышение инициативности на местах, а также эффективное использование людских ресурсов и инвестиционных ресурсов.
Только за 2 года 2024-2025 годов почти 127 000 сотрудников и рабочих приняли участие в обучении, повышении квалификации, навыкам и цифровой трансформации. Расширены формы онлайн-обучения, E-learning, Microlearning, что создает условия для непрерывного обучения работников в процессе работы. В то же время уделяется внимание условиям труда при продолжении инвестирования в производственные операторы, операционные центры, средства производства и оборудование для защиты труда, способствуя созданию все более безопасной и современной рабочей среды.
Не только уделяя внимание эффективности производства и бизнеса, EVNCPC определяет заботу о трудящихся как одну из основ для построения команды, преданной, ответственной и сопровождающей развитие Генеральной корпорации. За прошедшие годы была реализована комплексная политика заботы о жизни, работе, доходах и условиях труда трудящихся.
Профсоюз EVNCPC совместно с Профсоюзом электроэнергетики Вьетнама оказал поддержку 40 сотрудникам в ремонте и строительстве жилья на общую сумму 2,16 миллиарда донгов. Наряду с этим, работа по посещению и поддержке трудящихся, находящихся в трудной ситуации, поддерживается регулярно, с бюджетом почти 8 миллиардов донгов в год. Эти мероприятия не только имеют материальное значение, но и демонстрируют заботу и сочувствие организации к трудящимся, особенно тем, кто испытывает трудности в жизни.
Повышение управленческих способностей, устойчивое развитие EVNCPC
Вступая в новый этап, EVNCPC определяет, что требование состоит не только в обеспечении электроснабжения, но и в повышении качества обслуживания, управленческих способностей и эффективности деятельности в условиях, когда электроэнергетическая отрасль претерпевает множество изменений.
В соответствии с направлением, определенным на VIII конференции трудящихся, EVNCPC продолжит уделять основное внимание повышению потенциала электроснабжения, обеспечению безопасного, стабильного и надежного электроснабжения; в то же время активизировать цифровую трансформацию, применять науку и технологии и постепенно совершенствовать систему интеллектуальных электросетей.
В частности, инвестиции в развитие электросети будут по-прежнему связаны с реальными потребностями в нагрузке и ориентацией на социально-экономическое развитие населенных пунктов. EVNCPC также уделяет внимание повышению эффективности использования ресурсов, повышению производительности труда и улучшению методов управления после процесса упрощения организации.
Цифровая трансформация и применение научно-технических достижений определены как важная движущая сила для изменения методов управления, эксплуатации и обслуживания клиентов. Цифровизация процессов, использование данных и применение новых технологий будут продолжать широко внедряться, направленные на создание более современной, гибкой и эффективной электроэнергетической системы.
Это основа для того, чтобы Генеральная корпорация продолжала выполнять задачу по обеспечению электроснабжения, сопровождая социально-экономическое развитие Центрального региона и Центрального нагорья, в то же время строя EVNCPC для стабильного и устойчивого развития.
Смотрите оригинал здесь
