MobiFone подтверждает позицию образцового предприятия для работников
Генеральная телекоммуникационная компания MobiFone много лет подряд удостаивалась звания «Предприятие для трудящихся» благодаря неустанным усилиям по обеспечению прав, льгот и безопасной, профессиональной рабочей среды для сотрудников и рабочих (CBCNV).
Всесторонняя забота о трудящихся
Основанная в 1993 году, MobiFone в настоящее время является предприятием со 100% государственным капиталом, работающим в различных областях, от телекоммуникаций, информационных технологий, кибербезопасности до коммерческих услуг. По состоянию на середину 2025 года в компании работает около 4600 работников, доля работников, участвующих в социальном страховании, достигает 100%, и за последние 3 года ни в одном случае не было трудовых споров или пожаров.
MobiFone поддерживает хорошую систему льгот с большим количеством премий, надбавок и льгот, чем общие правила, такие как общая пособие по беременности и родам в размере 80% от сметы заработной платы за месяц, плюс 3 года отпуска, подарки и премии на большие праздники, ежегодные отпуска на сумму 10 миллионов донгов на человека. Сотрудники также имеют право на добровольное медицинское страхование и пакет льгот для родственников, периодические медицинские осмотры, помощь при болезни, несчастных случаях или внезапных трудностях.
Предприятие также инвестирует в современную систему центральных кухонь, обеспечивающую безопасность пищевых продуктов, организует культурные и спортивные мероприятия, такие как спортивные соревнования, фестивали, конкурсы творчества... создавая атмосферу сплоченности и мотивацию для работы.
Безопасная, современная рабочая среда
Работа по охране труда и технике безопасности (ATVSLĐ) серьезно реализуется MobiFone, от издания внутренних правил, периодического обучения, оснащения полным набором средств защиты до мониторинга рабочей среды. Система пожарной безопасности проверяется и регулярно проходит учения. В частности, всеобъемлющая программа медицинского страхования для всех сотрудников, гарантированная на оплату больничных счетов в 217 медицинских учреждениях по всей стране, помогает снизить финансовое бремя при медицинском осмотре и лечении.
MobiFone полностью выполняет демократические правила на местах, организует диалоги и ежегодные конференции работников, создавая условия для участия сотрудников в обсуждении правил и коллективных трудовых договоров. Профсоюз совместно со специалистами инициировал движения соревнований «Каждый сотрудник — инициатива», «Эффективное управление MobiFone»... За первые 6 месяцев 2025 года было зарегистрировано 621 инициатива на уровне генеральной корпорации, многие решения были эффективно применены в производстве и бизнесе.
С 2021 года MobiFone активизировала внутреннюю цифровую трансформацию с помощью системы Smart Office, электронных счетов и контрактов, виртуальных помощников искусственного интеллекта... что помогло повысить производительность труда на 20%. Предприятие одновременно развивает экосистему цифровых услуг в таких областях, как Cloud, IoT, AI, кибербезопасность, образование, сельское хозяйство, интеллектуальный туризм... удовлетворяя потребности в цифровой трансформации организаций и предприятий.
Цифровая инфраструктура активно инвестируется с целью к 2030 году обеспечить покрытие 5G до 95% населения, уровень оптической обработки достигнет 98%, получит международный сертификат ANSI/TIA-942 Rated Level 3 design для Центра обработки данных, что внесет вклад в национальную стратегию цифровой трансформации.
Наряду с хозяйственной деятельностью, MobiFone всегда активно участвует в программах социального обеспечения, помощи при стихийных бедствиях, поддержке членов профсоюзов и жителей труднодоступных районов. В 2024 году предприятие собрало и поддержало более 1,8 миллиарда донгов для соотечественников, пострадавших от тайфуна No 3 и наводнений, подарив на счета клиентов, пострадавших в зоне наводнения, более 50 миллиардов донгов.
Благодаря выдающимся достижениям в заботе о жизни и защите прав трудящихся, MobiFone неоднократно удостаивалась Знамен соревнований и Почетных грамот от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Профсоюза информации и коммуникаций Вьетнама. На этой прочной основе MobiFone продолжает утверждать свою позицию «Выдающейся компании для трудящихся», стремясь к цели устойчивого развития, гармонизации интересов государства, предприятий и трудящихся.
Смотрите оригинал здесь
