Компания Bia Sài Gòn - Miền Trung дружелюбна в работе, обеспечивает доход работникам
В процессе развития акционерное общество пива Сайгон - Миен Чунг всегда уделяет внимание созданию благоприятной рабочей среды, чтобы работники могли развивать свои трудовые способности, а также обеспечивать доход и другие льготы.
На программе "Выдающиеся предприятия для трудящихся" 2024 года, организованной в конце июня, акционерное общество пива Сайгон - Миен Чунг является одним из 10 выдающихся предприятий по всей стране, предложенных Оргкомитетом для награждения почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Г-н Чан Хыу Фу - председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества пива Сайгон - Миен Чунг - сказал: «Чтобы получить это звание, в последнее время акционерное общество пива Сайгон - Миен Чунг неустанно прилагает усилия, улучшает рабочую среду, заботится о выгодах и улучшает материальную и духовную жизнь работников».
По словам г-на Фу, предприятия всегда имеют более высокие льготы, чем положения государства, строят гармоничные и прогрессивные трудовые отношения. В настоящее время в подразделении насчитывается в общей сложности 347 членов профсоюза и работников.
"Все эти люди подписали трудовые договоры, платили страховые взносы, получали пособия в соответствии с действующими правилами. В частности, средняя ежемесячная зарплата каждого человека составляет около 15,6 миллионов донгов", - добавил г-н Фу.
По словам г-на Фу, наряду с созданием льгот для работников, чтобы они могли спокойно работать, компания также всегда поощряет работников к творческому мышлению. Таким образом, предприятие своевременно внедряет систему поощрений, увеличивает прибыль, создает новую ценность и увеличивает личный доход.
В 2023 году компания представила 37 творческих тем, инициатив и полезных решений, которые рассматриваются для признания и применения. Кроме того, сотни работников проходят обучение и переподготовку каждый год для выполнения поставленных задач.
Работники акционерного общества пива Сайгон - Миен Чунг, работающие в провинции Дак Лак, поделились, что больше всего их довольна дружелюбная окружающая среда, обеспеченная система социального обеспечения, а также более высокая заработная плата и премии, чем в целом в провинции Дак Лак.
Кроме того, каждый праздник и Новый год рабочие получают много подарков от профсоюзной организации. Благодаря этому они получают дополнительную мотивацию для выполнения поставленных задач.
Г-н Хуинь Ван Зунг - генеральный директор акционерного общества пива Сайгон - Миен Чунг считает, что для достижения поставленных целей в 2024 году компания предложила множество важных решений, таких как строгое соблюдение производственного процесса для обеспечения качества продукции на рынке; диверсификация продукции, расширение рынка развития собственной торговли пивом...
В частности, предприятия всегда уделяют внимание своевременному поощрению и мотивации менеджеров, рабочих и продавцов, которые хорошо работают и активно участвуют в создании новой ценности.
"За последние 5 лет подразделение является одним из подразделений, вносящих наибольший вклад в бюджет провинции Даклак. Помимо бюджета, компания также оказывает поддержку в решении вопросов социального обеспечения провинции. Жизнь и доходы работников, работающих на заводе, становятся все более стабильными и лучше", - подтвердил г-н Зунг.
Акционерное общество пива Сайгон - Миен Чунг имеет 4 дочерние предприятия в провинциях Даклак, Биньдинь и Фуйен. В 2024 году компания стремится внести в государственный бюджет 1,170 миллиарда донгов. Из них только на территории провинции Даклак - 762 миллиарда донгов, а также обеспечить рост доходов работников на 3-5% по сравнению с 2023 годом.
Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.
Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.
Пережив трудные времена после эпидемии COVID-19, 67 предприятий, удостоенных наград в 2024 году, добились многих достижений, смело думая и делая, преодолевая трудности, вызванные эпидемией, для эффективного производства и ведения бизнеса; заботясь о трудящихся как во время, так и после эпидемии, прилагая усилия и упорно создавая гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения, типичные в деятельности по заботе о материальной и духовной жизни трудящихся, стремящиеся к устойчивому развитию.
Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся» под председательством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Вьетнамской торговой и промышленной конфедерацией (VCCI) поручена газете Lao Động для реализации с 2014 года по настоящее время.
Программа отбора и чествования предприятий, которые постоянно стремятся улучшить рабочую среду, заботятся о благосостоянии и улучшают материальную и духовную жизнь работников, имеют более высокие льготы, чем положения государства, производственно-хозяйственная деятельность всегда растет, налоговые обязательства, социальное страхование (BHXH) гарантированы для построения гармоничных прогрессивных трудовых отношений, с целью достижения устойчивого развития в процессе интеграции и развития.
Читайте оригинал: здесь
