TKV встретилась с 116 передовыми женщинами-служащими и рабочими

В конференции приняли участие заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (LĐLĐ) Нгуен Суан Хунг, руководители Вьетнамской угольно-минеральной промышленной группы (TKV), Профсоюза угля и минералов Вьетнама (Профсоюз TKV) и 116 работниц, служащих и рабочих подразделений, подчиненных TKV.

По данным профсоюза TKV, в настоящее время в TKV Group насчитывается 111 женских комитетов масс (в том числе 46 женских комитетов на низовом уровне, принадлежащих 04 вышестоящим профсоюзам); 719 женских организаций; общее количество женщин-работниц 18 338/93 248 человек, что составляет 19,6% от общего числа членов профсоюза.

В 2025 году женщины-служащие и рабочие всей корпорации представят 577 инициатив, технических усовершенствований, 87 проектов, зарегистрированных и выполненных женщинами-служащими и рабочими, что будет способствовать повышению производительности труда, эффективности производства и бизнеса подразделений.

Типичными являются женщины-служащие и рабочие в подразделениях: компания Tuyển Than Cửa Ông, Cơ khí Mạo Khê, Vật tư, Than Nam Mẫu с множеством инициатив и технических усовершенствований, которые были эффективно применены.

Кроме того, женщины-служащие и рабочие в таких подразделениях, как: Компания угля Кхе Чам, Халонг, Склады порта Камфа, являются образцовыми в активной регистрации, выполнении проектов и работ, соответствующих их должностям, способствуя повышению эффективности производства и бизнеса подразделения.

Работа по строительству, укреплению и повышению качества деятельности женских подразделений и женских комитетов профсоюзов всех уровней по-прежнему находится в центре внимания профсоюза угля и минералов Вьетнама, что определяется как важный фактор, способствующий повышению эффективности работы по мобилизации женщин-служащих и рабочих во всей корпорации.

Уделяется внимание обучению и подготовке женщин-кадров, женщин-работниц. Профсоюз TKV и профсоюзы подразделений проинструктировали о реализации работы по гендерному равенству в 2025 году, создавая условия для участия женщин-кадров в учебных курсах, повышении квалификации, профессиональных навыков и рабочих навыков.

Доля женщин, участвующих в руководстве профсоюзами всех уровней, постепенно повышается. В настоящее время женщины-члены Исполнительного комитета профсоюза TKV составляют 11,1%; женщины-члены Постоянного комитета профсоюза TKV составляют 11,1%; женщины-председатели первичных профсоюзных организаций, находящихся в подчинении, составляют 17%.

В 2025 году во всей корпорации 185 женщин-членов партии будут приняты в партию из общего числа 981 нового члена партии (18,8%); 29 женщин будут повышены в должности, назначены на руководящие должности от заместителя начальника отдела, заместителя начальника управления и выше; 1 198 женщин-служащих, рабочих и служащих получат повышение в должности, 1 039 женщин получат повышение в должности.

Смотрите оригинал здесь