Обследование реализации политики в отношении женщин-работниц на предприятиях с иностранными инвестициями в Куангнине
Куангнинь – Профсоюз специального района Ван Дон только что провел обследование реализации режимов и политики в отношении женщин-работниц на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в этом районе.
10 марта в производственном районе компании Ngoc trai Taiheiyo Shinju Vietnam (предприятие со 100% иностранным капиталом) рабочая группа профсоюза специального района Ван Дон провела рабочую встречу, обменялась мнениями и ознакомилась с реализацией режимов и политики в отношении женщин-работниц на предприятии.
Согласно отчету компании, около 85% работников на предприятии - женщины. За прошедшее время предприятие полностью реализовало режимы и политику в отношении работников в соответствии с законодательством и подписанными коллективными трудовыми договорами.
Режимы заработной платы, премий, социального страхования, охраны труда, пособия по беременности и родам, праздников и Тет обеспечены в полном объеме; многие положения выполняются выше, чем предусмотрено законом.
Беременные женщины-работницы переводятся на более легкую работу, но по-прежнему получают полную заработную плату. Работники получают 13-ю зарплату, питание в середине смены; получают полную заработную плату в дни Национального праздника Вьетнама и Национального праздника Японии.
В 2025 году выручка предприятия достигнет 32,43 миллиарда донгов; средний доход работников составит около 14 миллионов донгов на человека в месяц.
В настоящее время 3 рабочих получают ежемесячную поддержку в размере 1 миллиона донгов на человека. В частности, 1 случай получил поддержку в строительстве «Профсоюзного приюта» в 2024 году на сумму 40 миллионов донгов.
На встрече г-жа Ле Тхи Нет - председатель профсоюза специального района Ван Дон - отметила и высоко оценила внимание Совета директоров компании и Исполнительного комитета первичной профсоюзной организации к заботе о жизни, обеспечению прав трудящихся, особенно женщин.
Предлагается, чтобы предприятия продолжали сотрудничать с профсоюзными организациями для надлежащего выполнения режимов и политик, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.
Смотрите оригинал здесь
