Всеобщая конфедерация профсоюзов предложила обменять праздничные дни на основе мнения трудящихся

Ранее, на основе понимания реальной ситуации и обобщения мнений профсоюзов всех уровней, предприятий и трудящихся, 8 апреля 2026 года Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала широкую сбор мнений членов профсоюзов, государственных служащих, служащих и трудящихся о варианте организации компенсационных выходных дней по случаю Дня поминовения королей Хунг в 2026 году в соответствии с различными вариантами:

(1) Не обменять; (2) Сменить 27.4 на 29.4; (3) Сменить 27.4 на 2.5; (4) Другой вариант.

Во второй половине дня 9 апреля Всеобщая конфедерация труда Вьетнама сообщила, что по состоянию на 7:00 9 апреля 2026 года в опросе приняли участие более 70 000 человек.

При этом около 62% мнений поддерживают вариант обмена компенсированными выходными днями, что показывает, что большинство работников нуждаются в обмене компенсированными выходными днями, чтобы продлить отпуск, чтобы иметь условия для отдыха, восстановления рабочей силы и заботы о семейной жизни.

В соответствии с действующим законодательством (пункт 3 статьи 111 Трудового кодекса 2019 года): «Если еженедельный выходной совпадает с праздником, Тет, работник имеет право на дополнительный выходной в следующий рабочий день».

Это также причина, по которой до сих пор Всеобщая конфедерация труда Вьетнама не направила письменное обращение в компетентные органы с просьбой изучить вопрос об обмене дополнительными выходными днями.

Однако в 2026 году День поминовения королей Хунг (10. 3 по лунному календарю, то есть 26. 4. 2026) пройдет очень близко к праздникам 30. 4 и 1. 5, всего с разницей в 2 рабочих дня.

Когда не происходит разумного обмена дополнительными выходными днями, отпуск работников будет разделен на несколько коротких выходных дней, чередующихся с рабочими днями.

Эта практика ставит вопрос о необходимости более гибкого подхода для гармонизации между правовыми нормами и законными потребностями трудящихся.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что организация длительных отпусков имеет значение не только для восстановления здоровья, духа, установления семейных связей работников, но и способствует стимулированию потребления, туризма, тем самым оказывая положительное влияние на социально-экономическое развитие.

Исходя из вышеизложенного, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила компетентным органам изучить вопрос о совершенствовании правовых норм в направлении сохранения общего принципа: «компенсация еженедельного отпуска в следующий рабочий день», но в то же время добавить гибкий механизм в особых случаях, когда праздники приближаются друг к другу, например, в 2026 году.

Соответственно, полномочия могут быть переданы премьер-министру, на основе предложений министерств, отраслей и мнений организаций, представляющих интересы трудящихся, рассмотреть и принять решение об обмене выходными днями до или после, чтобы это было уместно, обеспечивая гармонию интересов трудящихся, предприятий и общих интересов общества.

Что касается предстоящих праздников, согласно Резолюции No 80-NQ/TW Политбюро, 24 ноября 2026 года будет определен как "День культуры Вьетнама" с политикой получения полной заработной платы.

Поскольку этот день приходится на вторник, многие члены профсоюзов и трудящиеся предложили Всеобщей конфедерации труда Вьетнама обратиться в компетентные органы с просьбой перенести понедельник (23.11) на суббота следующей недели, чтобы создать 4-дневный непрерывный отпуск с 21.11 по 24.11 2026 года.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама заявила, что продолжит обобщать мнения с низовых организаций, координировать свои действия с соответствующими органами для представления предложений по совершенствованию политики в направлении большей адаптации к реальной жизни трудящихся, способствуя повышению благосостояния трудящихся и стабилизации трудовых отношений в новых условиях.

Смотрите оригинал здесь