График праздника поминовения королей Хунгов и 30. 4 - 1. 5: Может длиться 9 дней, почему?
После праздника Тет Нгуен Дан 2026 года работники будут отдыхать 3 дня по случаю поминовения предков (10 марта по лунному календарю) и 4 дня по случаю 30 апреля - 1 мая.
Министерство внутренних дел объявило о графике отпусков по случаю праздника поминовения королей Хунгов и выходных 30. 4 - 1. 5 для чиновников, государственных служащих, служащих и работников. В частности:
Праздник поминовения королей Хунг: 3 дня отдыха
В 2026 году День поминовения королей Хунгов приходится на воскресенье (26 апреля по григорианскому календарю). Из-за совпадения с выходными работникам предоставляется перерыв в понедельник (27 апреля). С учетом двух выходных дней, праздник поминовения королей Хунгов длится 3 дня, с субботы 25 апреля до конца понедельника 27 апреля.
30. 4 и 1. 5: Отдых 4 дня
Два больших праздника, 30 апреля и 1 мая 2026 года, приходятся на четверг и пятницу. Для работников, которым не нужно работать в субботу, выходные длятся 4 дня подряд, с 30 апреля до 3 мая (включая выходные).
Следует отметить, что эти два праздника довольно близки друг к другу. Рабочие, только что закончившие отпуск по случаю Дня поминовения королей Хунгов, вернутся на работу на 2 дня, а затем получат отпуск по случаю 30 апреля.
Поэтому те, кто планирует поехать далеко, могут рассмотреть возможность получения отпуска в течение этого времени.
Согласно статье 113 Трудового кодекса, ежегодный график отпуска определяется работодателем после консультации с работником и должен быть объявлен заранее. Работник может договориться о виде отпуска несколько раз или объединять его максимум на 3 года.
Поэтому, если у работников еще есть отпуск по случаю года или они получили аванс от предприятия, работники вполне могут взять дополнительный отпуск до 30 апреля - 1 мая, чтобы продлить отпуск и при этом получать полную зарплату.
Стороны также могут договориться об отпуске без оплаты в соответствии со статьей 115. Однако, если правила трудового распорядка предприятия не позволяют брать отпуск в день, предшествующий празднику, работник должен соблюдать его. Разрешение на отпуск по-прежнему основывается на принципе соглашения между сторонами и соответствует правилам компании.
Читайте оригинал здесь
