Удовлетворенность членов профсоюза и трудящихся является показателем эффективности деятельности
По требованию Генерального секретаря, Президента То Лама, Профсоюз Вьетнама должен быть более быстрым, глубоким и существенным в обновлении, чтобы действительно быть надежной опорой для трудящихся, прочным мостом между партией, государством и рабочим классом, важной силой, способствующей строительству страны в новую эру. Чтобы удовлетворить это требование, профсоюзные организации всех уровней должны своевременно отслеживать потребности и чаяния членов профсоюза и трудящихся.
Правительственные желания
Ранее г-н Као Ван Туан, уроженец Тханьхоа, в настоящее время рабочий компании TNHH Nissei Electric Hanoi, проходил процедуру регистрации для покупки социального жилья. Однако в то время, поскольку его жена, также рабочая, только что уволилась из старой компании, не смогла получить подтверждение некоторых документов по запросу, поэтому не смогла завершить процедуру. В настоящее время супруги Туан с двумя маленькими детьми снимают квартиру в жилом комплексе для рабочих, промышленной зоне Тханглонг. Определив, что они связаны с жизнью рабочих здесь, супруги очень хотят купить социальное жилье, чтобы спокойно работать, вносить вклад и заботиться об образовании своих детей.
Также исходя из реальных потребностей, г-н Зыонг Ван Туан - компания TNHH DENSO Vietnam выразил желание, чтобы соревновательное движение продолжало организовываться регулярно, чтобы он, а также его коллеги имели условия для развития творчества, иметь идеи, инициативы для повышения производительности, приносящих пользу как бизнесу, так и себе. Известно, что в компании TNHH DENSO Vietnam движение за инициативы и творчество было инициировано и получило поддержку более 90% рабочих. Ценные инициативы и инициативы были вознаграждены. По словам г-на Туана, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама инициировала движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», что имеет глубокое значение, создаст стимул для развития творческих способностей работников, тем самым увеличивая доход для себя. ...
Ближе, практичнее, сильнее
Развивая роль представителя, заботы и защиты законных и законных прав и интересов профсоюзной организации Вьетнама, по случаю празднования Дня основания профсоюзной организации Вьетнама, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама единогласно приняла июль 2026 года как «Месяц, когда члены профсоюза и трудящиеся говорят» профсоюзной организации Вьетнама. Эта деятельность также направлена на повышение качества диалога, укрепление отношений между профсоюзной организацией и членами профсоюза и трудящимися; укрепление доверия членов профсоюза и трудящихся к партии, государству, Отечественному фронту Вьетнама и профсоюзной организации Вьетнама. Тем самым способствуя обновлению методов работы профсоюзных организаций всех уровней в направлении близости к членам профсоюза, трудящимся, близости к низовым организациям, прислушиваясь к сути, решительным действиям, используя удовлетворенность членов профсоюза, трудящихся и результаты рассмотрения предложений в качестве меры эффективности деятельности профсоюзной организации; в то же время способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
"Месяц, посвященный слушанию членов профсоюза и трудящихся", будет организован в первичных профсоюзных организациях; профсоюзах коммун, кварталов, специальных экономических зон; профсоюзах промышленных зон, экспортных перерабатывающих зон, профсоюзах вышестоящих организаций; Федерации труда провинций, городов, отраслевых профсоюзов, профсоюзов экономических групп, генеральных корпораций, подчиненных Всеобщей федерации профсоюзов. Организаторы будут сотрудничать с работодателями, властями или администрацией промышленных зон для организации этой деятельности с целью выслушивания мнений членов профсоюза и трудящихся. Форма организации также должна соответствовать организатору, например, профсоюзы коммун, кварталов, специальных экономических зон будут организовывать встречи, контакты и прямой диалог. Что касается содержания, первичные профсоюзные организации сосредоточены на практических группах вопросов, которые волнуют членов профсоюза и трудящихся, таких как занятость, заработная плата, премии, доходы, рабочее время, время отдыха; условия труда, безопасность, гигиена труда; питание в смене; социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы; жилье, детские сады, культурные учреждения; обучение и повышение квалификации, цифровая трансформация, зеленая трансформация; развитие инициатив, реализация движения соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход»...
После диалога мнения и предложения должны быть полностью обобщены, классифицированы и рассмотрены в соответствии с полномочиями; профсоюзные организации всех уровней должны активно координировать свои действия с партийными комитетами, властями, владельцами предприятий и соответствующими подразделениями для мониторинга, поощрения и участия в решении; контролировать решение; своевременно информировать членов профсоюза и трудящихся о результатах решения; использовать уровень удовлетворенности членов профсоюза и трудящихся в качестве критерия оценки эффективности.
Организация мероприятий «Месяц слушания членов профсоюза, говорящих трудящихся» должна быть серьезно, синхронно, практично и эффективно развернута во всей системе профсоюзов Вьетнама; стремиться к тому, чтобы не менее 80% первичных профсоюзных организаций организовывали деятельность, обеспечивая соответствующее состав, время, содержание диалога, соответствующее реальности, исходящее из потребностей, чаяний, практики членов профсоюза, трудящихся, сосредоточив внимание на вопросах, представляющих большой интерес для членов профсоюза, трудящихся; уделять приоритетное внимание насущным проблемам, возникающим на предприятиях, предприятиях, в промышленных зонах, экспортных перерабатывающих зонах и в районах, где сосредоточено большое количество членов профсоюза, трудящихся.
Смотрите оригинал здесь
