Ожидается решительное обновление с XIV съезда профсоюзов Вьетнама

Господин, прежде всего, не могли бы вы рассказать о масштабах профсоюзной организации Хошимина и о трудностях и вызовах для рабочего движения, деятельности профсоюзов Хошимина в настоящее время?

В настоящее время Федерация профсоюзов Хошимина управляет 23 070 первичными профсоюзными организациями с почти 2,4 миллионами членов, что составляет около 1/4 от общего числа первичных профсоюзных организаций и членов по всей стране. Этот огромный масштаб является одновременно преимуществом и оказывает немалое давление на управление, заботу, представительство и защиту трудящихся, особенно когда подавляющее большинство профсоюзных работников в коммунах и районах имеют небольшой опыт профсоюзной деятельности.

Практика показывает, что ситуация с рабочими и трудящимися по-прежнему вызывает много проблем, требующих внимания и решения, трудовые отношения в некоторых местах по-прежнему таят в себе риск возникновения споров, жизнь части рабочих по-прежнему трудна, потребность в жилье, работе, социальном обеспечении, культурных учреждениях для обслуживания трудящихся растет. Кроме того, рабочая сила быстро меняется под воздействием цифровой трансформации, искусственного интеллекта и новых моделей занятости. Это ставит серьезные вызовы перед профсоюзной организацией и требует от каждого сотрудника, профсоюзной организации изменения подхода, методов работы, иначе будет трудно удовлетворить практические требования.

Одним из вопросов, вызывающих озабоченность в настоящее время, является цифровая трансформация и применение искусственного интеллекта в управлении, заботе о членах профсоюза и деятельности профсоюзов. Как профсоюз Хошимина реализовал это содержание, господин?

Профсоюз Хошимина четко определил, что цифровизация больше не является тенденцией, а стала обязательным требованием для профсоюзной организации на новом этапе. При таком большом количестве членов профсоюза, как Хошимин, если по-прежнему управлять традиционными методами, будет трудно быстро, точно и своевременно удовлетворить требования.

В настоящее время профсоюзная организация Хошимина внедрила цифровую трансформацию с множеством профсоюзных мероприятий. Например, профсоюз phường Phú Thuận выпустил Цифровую карту управления первичными профсоюзными организациями на территории phường. Эта модель помогает профсоюзу phường быстро понимать ситуацию, достаточно открыть карту, чтобы увидеть всю систему первичных профсоюзных организаций на территории. Федерация профсоюзов Хошимина также разработала и внедрила приложение для управления профсоюзом TPHCM. С помощью этого приложения взаимодействие между профсоюзными организациями всех уровней друг с другом, между профсоюзами и членами профсоюзов, работниками происходит быстрее и своевременно, данные всегда обновляются, уменьшаются ошибки, деятельность профсоюзов более научная, прозрачная и эффективная.

Профсоюзные организации Хошимина продолжают активизировать создание базы данных членов профсоюза, оцифровывать деятельность по управлению первичными профсоюзными организациями, применять онлайн-платформы в пропаганде, понимании настроений трудящихся и поддержке членов профсоюза. В ближайшее время мы также усилим применение искусственного интеллекта в ряде областей, таких как оказание консультаций по трудовому законодательству, ответы на вопросы членов профсоюза, анализ данных для прогнозирования ситуации с трудовыми отношениями, оказание помощи профсоюзным работникам в более быстром и эффективном решении вопросов.

Мы также уделяем особое внимание обучению цифровым навыкам профсоюзных работников, потому что в эпоху быстрого развития искусственного интеллекта, если профсоюзные работники не будут внедрять инновации, они отстанут. Однако цифровизация - это не только вопрос технологий, но, что более важно, изменение мышления и методов работы профсоюзных работников. Наука и технологии должны помочь профсоюзам быть ближе, понимать и лучше обслуживать членов профсоюза и трудящихся.

На недавней встрече с рабочими Хошимина Генеральный секретарь, Президент То Лам прокомментировал и оценил ситуацию с рабочими и деятельность профсоюзной организации Вьетнама за последнее время. В то же время, определил направления деятельности профсоюзной организации в ближайшее время. Что будет делать профсоюзная организация Хошимина для быстрого выполнения этих указаний?

Можно сразу утверждать, что замечания и оценки Генерального секретаря, Президента То Лама о ситуации с рабочими и деятельности профсоюзной организации Вьетнама за прошедший период были очень глубокими, практичными и правильными. Генеральный секретарь, Президент То Лам указал на недостатки в деятельности профсоюзов и предложил направления деятельности профсоюзной организации на будущее.

Для выполнения указаний Генерального секретаря, президента То Лама, профсоюзная организация Хошимина ускорила координацию с предприятиями по строительству социального жилья для рабочих, сдаваемого в аренду, чтобы рабочие не только имели работу, но и стабильное жилье. В настоящее время Федерация профсоюзов Хошимина подписала соглашения с 4 предприятиями о строительстве 100 000 домов социального жилья для рабочих, сдаваемых в аренду, сдаваемых в аренду. Мы также реконструировали и построили культурные учреждения, чтобы рабочие после работы имели место для жизни, улучшали духовную жизнь. Мы также организуем множество программ общих медицинских осмотров, профессиональных заболеваний, репродуктивного здоровья для женщин-работниц, помогая работникам выявлять проблемы с заболеваниями на ранней стадии, если таковые имеются, для своевременного лечения.

В частности, профсоюзная организация Хошимина сосредоточится на решительной реализации представительства, переговоров с работодателями, чтобы принести работникам выгоду выше, чем предусмотрено законом.

Какие ожидания у вас от XIV съезда профсоюзов Вьетнама относительно деятельности профсоюзов на предстоящий период?

- Я надеюсь, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама создаст еще более мощный импульс для инноваций во всей профсоюзной системе, особенно в определении роли представительства и защиты прав трудящихся в новых условиях.

Я считаю, что больше всего трудящиеся сейчас хотят, чтобы профсоюзная организация действовала по существу, была близкой и защищала интересы трудящихся. Поэтому профсоюзам необходимо больше сосредоточиться на диалоге, коллективных переговорах, повышении качества коллективных трудовых договоров, заботе о жизни, защите занятости и поддержке трудящихся в адаптации к цифровой трансформации.

В то же время съезд должен иметь основные направления для создания более профессионального, мужественного профсоюзного корпуса, обладающего технологическими навыками и способностью адаптироваться к современной рабочей среде.

Я также надеюсь, что съезд прояснит модель, роль, функции и деятельность профсоюзов общин, кварталов и специальных административных районов, поскольку это очень важный профсоюзный уровень для профсоюзной организации Вьетнама, помогающий профсоюзам быть ближе, понимать членов профсоюза, трудящихся и своевременно оказывать им лучшую поддержку.

Что касается профсоюза Хошимина, мы определяем, что продолжим реформы в направлении ориентации на трудящихся в качестве центра всех мероприятий. Каждая профсоюзная деятельность должна приносить конкретную пользу членам профсоюза, трудящимся, от защиты прав, юридической поддержки, улучшения благосостояния до заботы о духовной жизни, чтобы никто не остался позади в новую эру нации.

Спасибо вам!

Смотрите оригинал здесь