Национальный совет по заработной плате собирается обсудить план минимальной заработной платы на 2027 год

Согласно Решению No 992/QD-TTg Правительства, в состав Национального совета по заработной плате входят 17 членов, в том числе: Председатель Совета - г-н Нгуен Мань Кыонг - заместитель министра внутренних дел.

В состав заместителей председателя Совета входят: г-н Нго Зуй Хьеу - постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; г-н Хоанг Куанг Фонг - заместитель председателя Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI); г-н Динь Хонг Тхай - заместитель председателя Союза кооперативов Вьетнама.

Остальные члены Совета включают: 4 представителя Министерства внутренних дел; 4 представителя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; 3 представителя организации, представляющей работодателей в центре (включая 1 представителя Ассоциации малых и средних предприятий Вьетнама, 2 представителя двух отраслевых ассоциаций в центре, использующих много рабочей силы);

2 независимых члена - эксперты, ученые в области труда, заработной платы, социально-экономической сферы (за исключением экспертов, ученых, работающих в органах, подразделениях, исследовательских институтах, университетах при Министерстве внутренних дел, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и организациях, представляющих работодателей в центре).

В Совете есть Технический отдел и Постоянный отдел, помогающий Совету.

Совет выполняет задачи по исследованию, обследованию, сбору информации, анализу и оценке ситуации с заработной платой, минимальным уровнем жизни трудящихся, производству и бизнесу предприятий, отношениям спроса и предложения рабочей силы, занятости, безработице в экономике и другим соответствующим факторам в качестве основы для определения минимальной заработной платы.

Совет также разрабатывает отчет о минимальной заработной плате работников, связанной с факторами определения минимальной заработной платы, предусмотренными Трудовым кодексом; пересматривает минимальный уровень жизни работников и их семей, разделяет районы применения минимальной заработной платы в качестве основы для определения плана корректировки минимальной заработной платы в каждый период времени.

Ежегодно совет организует переговоры для рекомендации правительству варианта корректировки минимальной заработной платы, установленной по регионам (включая минимальную заработную плату в месяц и минимальную заработную плату в час).

Еще одной функцией совета является консультирование и рекомендации правительству по некоторым вопросам политики заработной платы, применяемой к работникам в различных типах предприятий, учреждений, организаций, кооперативов в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Смотрите оригинал здесь