След Месяца рабочих 2026 года в Тханьхоа

Месяц рабочих 2026 года проходит в особом контексте, в пиковый месяц празднования XIV съезда профсоюзов Вьетнама, соревнований по конкретизации резолюций партийных съездов, съездов Отечественного фронта Вьетнама всех уровней, съездов профсоюзов всех уровней в условиях организации, упрощенного аппарата, сокращения числа профсоюзных кадров, но необходимо соответствовать большому объему работы, более новому, более сложному, требующему более быстрого прогресса, более высокого качества...

В связи с новой ситуацией Постоянный комитет Федерации труда провинции Тханьхоа сосредоточился на обновлении методов руководства и управления: направляя всю деятельность на низовые организации, ставя членов профсоюза и трудящихся в центр, предприятия в основу, профсоюзы в компаньон, внимание партийных комитетов, органов власти, Отечественного фронта и народа является движущей силой развития.

Провинция ориентирует, сопровождает и создает мотивацию для низовых организаций

Во-первых, Федерация труда провинции хорошо выполнила роль ориентации, консультирования и руководства путем разработки системы из 22 конкретных показателей (увеличение на 12 показателей по сравнению с планом, поставленным Генеральной федерацией), осуществимых и реалистичных, служащих основой для того, чтобы первичные профсоюзные организации стремились, выполняли и оценивали. В частности, было активно издано 3 плана, 5 руководств в направлении ясности работы; ясности людей; ясности полномочий, ответственности; ясности условий, сроков, времени; ясности продукции. На сегодняшний день во всей провинции 8 из 10 показателей, поставленных Всеобщей федерацией труда Вьетнама, достигли и превысили план; 12 из 22 показателей, поставленных Федерацией труда провинции, достигли и превысили план.

Во-вторых, сосредоточить ресурсы на создании инновационных моделей для членов профсоюза, трудящихся: это модель конкурса квалифицированных рабочих в ответ на соревновательное движение «Отличный труд, высокая производительность, хороший доход», инициированное Всеобщей конфедерацией профсоюзов. Модель «создание юридического консультативного отдела»... направлена на развитие основной команды рабочих, разбирающихся в законодательстве, для консультирования, переговоров, диалога, урегулирования трудовых споров, предотвращения остановок работы, забастовок на расстоянии, с раннего возраста, от производственной группы.

Модель культурного пространства рабочих направлена на создание среды для пробуждения стремления к самоотверженности, духа инноваций, модели создания партийных ячеек в предприятиях в качестве ядра руководства рабочим движением. Модель "Образцовый первичный профсоюз" - это способ повышения качества первичных профсоюзных организаций, качества членов профсоюза и качества профсоюзных кадров.

В-третьих, уделять внимание руководству, своевременно извлекать уроки и расширять. В условиях, когда профсоюзные работники общин и кварталов все еще невелики, большинство из них только начинают работать, в то время как требуется развертывание мероприятий, которые являются одновременно всесторонними и должны быть целенаправленными, Постоянный комитет Федерации труда провинции выбрал ряд первичных профсоюзных организаций, имеющих соответствующие условия для развертывания пилотной модели; тем самым проверяя практику, совершенствуя методы, создавая основу для распространения по всей системе.

Что касается работы по юридическим консультациям, Федерация труда провинции создала 6 юридических консультационных групп провинциального уровня с 111 членами; в то же время поручила профсоюзам коммун и кварталов создать юридические консультационные группы на местах и направить первичные профсоюзные организации на предприятиях с 500 и более работниками на создание юридических консультационных групп на местах.

Этот метод постепенно формирует многоуровневую, взаимосвязанную сеть юридических консультаций от провинции до коммун, кварталов и предприятий; он приближает законодательство к членам профсоюзов, трудящимся, а также своевременно отслеживает мысли, чаяния и предложения с низовых организаций; оказывает поддержку в консультациях, диалоге, переговорах, решении проблем непосредственно в месте возникновения, способствуя предотвращению трудовых споров, коллективных остановок работы с раннего возраста и издалека.

Наряду с моделью юридических консультаций, модели заботы о культурной жизни, повышения квалификации, развития инициатив рабочих также были направлены и распространены. Из 3 моделей культурного пространства рабочих в профсоюзе компании TNHH Giay Alena Vietnam, профсоюзе компании TNHH S&H Vina и профсоюзе компании TNHH Ny Hoa Viet, на сегодняшний день развито 17 моделей.

С двух конкурсов мастеров в компаниях TNHH Sakurai Vietnam и TNHH Giầy SunJade Vietnam, движение мастеров будет продолжено до 851 первичной профсоюзной организации и организован финал провинциального уровня по случаю 80-летия основания профсоюза Тханьхоа (10.10.1946 - 10.10.2026).

Эти образцовые модели не только создают конкретные продукты в Месяц рабочих - Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году, но и формируют новый метод работы профсоюза Тханьхоа: начиная с низовых организаций, тестируя на практике, распространяя эффективность и распространяя практическую пользу для членов профсоюза, работников, предприятий и профсоюзных организаций.

Провинция, низовые организации, члены профсоюзов и трудящиеся активно откликаются

Благодаря обновлению методов руководства и управления, Месяц рабочих - Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году создал положительные и синхронные изменения на местах. Профсоюзы коммун, кварталов и первичные профсоюзные организации, подчиненные Федерации труда провинции, активно конкретизировали планы и инструкции провинции по моделям, проектам и задачам, соответствующим реальным условиям каждой местности, подразделения и предприятия.

Многие профсоюзы коммун и кварталов активно консультировали партийные комитеты, координировали свои действия с властями, Отечественным фронтом, политическими и общественными организациями и работодателями, чтобы мобилизовать ресурсы для заботы о благосостоянии членов профсоюзов и трудящихся; в то же время развивать роль рабочих в движениях за отличный труд, творческий труд, повышение производительности труда, создание культурного пространства рабочих и участие в общественных мероприятиях.

В частности, руководствуясь девизом «ориентация на низовые организации, близость к членам профсоюза, понимание трудящихся», мероприятия Месяца рабочих - Месяца действий по безопасности и гигиене труда в 2026 году становятся все более существенными и практичными; переход от чистой административной деятельности и движения к деятельности по созданию, сопровождению и решению насущных проблем трудящихся. Профсоюзная организация не только заботится о сиюминутных выгодах, но и уделяет внимание рекомендациям и предложениям долгосрочной политики в области обучения, повышения квалификации, жилья для рабочих, здравоохранения, образования детей членов профсоюза, трудящихся и развития партии среди рабочих.

Правильные инвестиции, подходящие методы, четкая эффективность

Правильные инвестиции проявились в отношении членов профсоюза, трудящихся, профсоюз оказал поддержку 11 домам «Профсоюзный приют» на общую сумму 455 миллионов донгов, 364 739 подарков, с общим бюджетом более 122,7 миллиардов донгов.

Подарки не только своевременно мотивируют членов профсоюза и трудящихся, испытывающих трудности, но, что более важно, через месяц рабочих роль членов профсоюза и трудящихся продолжает подтверждаться, результаты творческого труда признаются и отмечаются.

Практический вклад и самоотверженность тысяч членов профсоюзов, трудящихся на местах и 80 выдающихся членов профсоюзов, рабочих, удостоенных чести провинциальной федерацией профсоюзов в связи с подведением итогов Месяца рабочих, еще больше мотивируют членов профсоюзов, трудящихся к взрослению, решительному переходу от наемного труда к владению, от трудовой деятельности с доходом к профессиональной деятельности, чтобы иметь достаточные условия для инвестиций в саморазвитие, заботы о семье и внесения большего вклада в общество. И когда стремление, миссия рабочих будут реализованы, предприятия должны будут подняться на новый уровень, профсоюзы будут стремиться вперед, родина, страна будут процветать, быть счастливыми.

Наряду со взрослением команды рабочих, месяц рабочих - это пиковый период, когда профсоюзная организация не только принимает в свои ряды и увеличивает количество членов профсоюза на 18 000 человек, но и повышает качество первичных профсоюзных организаций. В частности, придерживаясь практики, близкие к членам профсоюза, понимая работников, команда профсоюзных кадров постоянно росла: быстрее в охвате ситуации, объединении ресурсов, адаптации, содействии развитию. Более сильны в исследованиях, инновациях и цифровой трансформации, более близкие к предприятиям, членам профсоюза, работникам и цифровому пространству. Лучше в конкретизации, использовании и мобилизации ресурсов, диалоге, переговорах и обработке ситуаций.

Особенно с 2400 инициативами, техническими усовершенствованиями, операционными процессами, экономией сырья рабочих, что способствовало повышению качества и эффективности производства и бизнеса, повышению конкурентоспособности предприятий, социально-экономическому развитию в населенных пунктах...

34 вопроса, вызывающие озабоченность членов профсоюзов и трудящихся на форуме диалога между руководством провинции и рабочими, не только открывают возможности для партийных комитетов и правительств по совершенствованию механизмов и политики заботы о членах профсоюзов и трудящихся, но и способствуют повышению руководящей способности партийных комитетов и правительств в решении практических проблем, стоящих перед жизнью, трудом, доходами и условиями развития членов профсоюзов и трудящихся.

По итогам Месяца рабочих 2026 года было представлено 643 выдающихся члена профсоюза партии для приема в партию 340 новых членов партии, что подтверждает ведущую роль профсоюзной организации как политического ядра партии на предприятиях и на низовом уровне.

Дух инноваций, повышения производительности труда Месяца рабочих - Месяца действий по безопасности и гигиене труда сегодня будет продолжен с новым мышлением, новыми методами, ориентированными на низовые организации, ставящими членов профсоюза и трудящихся в центр.

Сегодняшние образцовые модели Месяца рабочих будут продолжать дополняться, совершенствоваться, расширяться, распространять практические ценности, пробуждать стремление к миссии рабочего класса, поднимать уровень развития предприятий, профсоюзов, процветания страны.

Смотрите оригинал здесь