Дананг проверяет каждый адрес для расширения числа членов профсоюза

Развитие членов профсоюза за счет огромного потенциала

За первые 6 месяцев 2026 года Федерация профсоюзов города Дананга учредила 148 новых первичных профсоюзных организаций, приняв в члены 11 229 человек. Это положительный результат в условиях, когда многие предприятия по-прежнему сталкиваются с трудностями в производстве, рынок труда претерпевает много изменений после процесса реорганизации организационного аппарата.

Наряду с работой по развитию членов профсоюза, профсоюзные организации всех уровней также комплексно реализуют множество мероприятий по заботе и защите прав трудящихся. Более 1000 членов профсоюза, трудящихся получили юридические консультации, прямой и онлайн-диалог; 46 случаев были проинструктированы по выполнению процедур жалоб, примирения, подачи исков, связанных с заработной платой, социальным страхованием и другими правами.

Движение за творческий труд продолжает поддерживаться с более чем 500 инициативами, техническими усовершенствованиями, применяемыми на практике, принося прибыль в размере более 100 миллиардов донгов для агентств, подразделений и предприятий.

Однако, по словам г-жи Фан Тхи Туи Линь - председателя Федерации труда города Дананга, вышеуказанные результаты отражают лишь часть потенциала развития членов профсоюза в этом районе. В городе Дананге все еще существует очень большая рабочая сила, которая не участвует в профсоюзной организации. По словам г-жи Линь, число участников социального страхования в этом районе в настоящее время превысило 500 000 человек, в то время как общее количество новых членов профсоюза составляет около 220 000 человек.

После исключения государственных служащих, служащих и работников центральных подразделений, дислоцированных в этом районе, все еще существует много работников, работающих на предприятиях, но не вступивших в профсоюз. Это именно тот потенциал, который необходимо использовать в ближайшее время.

Пересмотреть каждое предприятие для эффективной агитации

По словам председателя Федерации труда города Дананга, для устойчивого развития членов профсоюза нельзя просто назначать целевые показатели, необходимо определить правильный адрес, правильную компанию и правильный объект.

«Я предлагаю товарищам в организационном отделе продолжать сотрудничать с Социальным страхованием, чтобы предоставить четкие и конкретные адреса. Необходимо сотрудничать с Социальным страхованием, полицией и соответствующими подразделениями для тщательной проверки», - подчеркнула г-жа Фан Тхи Туи Линь.

По словам г-жи Линь, особенностью Дананга является то, что малые и микропредприятия составляют около 90% от общего числа предприятий. Между тем, количество предприятий с более чем 1000 работниками составляет всего около 24-25 предприятий. Это означает, что если сосредоточиться только на крупных предприятиях, то возможности для развития членов профсоюза будут очень ограничены. Чтобы расширить профсоюзную организацию, профсоюзные организации всех уровней должны иметь доступ к тысячам небольших предприятий, где в каждом подразделении всего несколько десятков, даже несколько рабочих.

Это также группа предприятий, испытывающих много трудностей в работе по мобилизации, поскольку работники часто меняются, масштабы производства небольшие, владельцы предприятий мало заинтересованы в создании профсоюзной организации. Именно поэтому координация обмена данными между профсоюзами, социальным страхованием и функциональными органами поможет точно определить действующие предприятия, количество работников, участвующих в социальном страховании, а также места, где нет профсоюзной организации, чтобы разработать соответствующий план мобилизации.

По словам г-жи Линь, в настоящее время Федерация профсоюзов города Дананга также завершает внедрение профсоюзного приложения, которое планируется запустить 28 июля. Приложение будет интегрировать информацию о пропаганде, программах социального обеспечения для членов профсоюза и оказывать поддержку в управлении процессом изменения членов профсоюза в этом районе.

Смотрите оригинал здесь