Профсоюз переходит от управления к обслуживанию трудящихся

На совещании по итогам 5 лет реализации Резолюции No 02-NQ/TW Политбюро о «Обновлении организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях» предприятия вместе с профсоюзной организацией Хошимина оценили, проанализировали существующие недостатки, ограничения и причины, а затем предложили задачи и решения по дальнейшему обновлению организации и деятельности профсоюзов.

Выступая на конференции, представитель компании TNHH Yazaki сообщил, что большинство рабочих, непосредственно занятых производством, приезжают из разных провинций и городов по всей стране, каждый человек имеет свои обстоятельства и потребности. Исходя из вышеуказанных особенностей, первичная профсоюзная организация компании Yazaki перешла от планового организационного мышления к обслуживающему мышлению, принимая удовлетворенность работников в качестве меры.

Поскольку рабочие работают посменно и многочисленно, профсоюз не может полагаться только на совещания, но и размещает профсоюзных работников во всех отделах и на рабочих местах. Это помогает встретиться напрямую, выслушать мысли прямо на фабрике, чтобы своевременно решать возникающие проблемы.

В частности, профсоюз договорился с компанией включить в коллективное трудовое соглашение выгодные условия, превышающие закон, такие как: премия за стаж до 8 миллионов донгов, премия для рабочих, знающих японский язык, премия за безопасность и качество до 12 миллионов донгов...

Представитель первичной профсоюзной организации компании TNHH PouYuen поделился, что самым большим достижением компании является организация программы «Спасибо работникам». Компания подарила более 1000 золотых слитков 18 карат рабочим, проработавшим более 15 лет.

Кроме того, работа по образованию, медицинскому обслуживанию и заботе о детях трудящихся также проявляется в больших праздниках и движениях, создавая радостную и теплую атмосферу, помогая трудящимся спокойно вносить свой вклад, способствуя повышению производительности.

Вышеуказанные результаты показали неустанные усилия и единодушие, высокую решимость всей профсоюзной системы города в сотрудничестве с низовыми организациями, решительном переходе от управления к обслуживанию, чтобы принести реальные ценности трудящимся.

По этому случаю конференция вручила почетные грамоты 14 коллективам и 26 лицам, добившимся успехов в реализации Резолюции No 02 Политбюро. Наряду с этим, 108 коллективов и 74 лица, добившиеся выдающихся успехов в организации мероприятий «Месяца рабочих» в 2026 году, также получили почетные грамоты на конференции.

Наряду с достигнутыми результатами, по данным Федерации труда Хошимина, работа по пропаганде и развитию членов профсоюза в негосударственных секторах, на малых предприятиях или среди неофициальных работников по-прежнему сталкивается со многими препятствиями. Кроме того, содержание и подходы в некоторых местах по-прежнему неглубоки и не очень привлекательны для группы молодых работников.

С посланием «Профсоюз не может быть сильным, если оторван от рабочих, не может быть привлекательным, если права работников не защищены должным образом», конференция поставила перед собой группу ключевых задач для соревнований на последние 6 месяцев 2026 года, в то же время продолжая конкретизировать деятельность по реализации Резолюции 02 Политбюро. Выделяется 30-дневная кампания по обновлению данных о членах профсоюза в августе 2026 года, посредством которой проводится обзор и активизируется практическое обеспечение социального обеспечения посредством масштабных программ медицинского скрининга и начала строительства 2 проектов жилья для рабочих.

Смотрите оригинал здесь