Цифровая трансформация, чтобы быть ближе к трудящимся

Инновации в мышлении о реализации

Чтобы цифровизация не была просто призывом, многие районные профсоюзы Ханоя использовали информационные технологии в пропаганде, распространении правовых знаний и даже общих знаний среди широкого круга чиновников, членов профсоюзов и трудящихся через фан-страницы.

Как только Федерация профсоюзов города Ханоя опубликовала руководство по отбору образцовых предприятий для трудящихся и рабочих столицы для организации чествования (запланировано на 5 октября), профсоюз квартала Ван Миеу - Куок Ту Гиам представил инфографику для руководства по реализации. В ней четко указаны объекты; конкретные условия и стандарты для предприятий и рабочих, подлежащих отбору; количество отбора. Инфографика также содержит QR-код и номер телефона для удобства контактов подразделений...

Для профсоюза phường Đống Đa цифровая трансформация конкретизируется путем создания модели «1 QR-код - 3 удобства». Это пространство для поиска документов, политики, информации о деятельности профсоюза, а также место «Прислушивания к словам членов профсоюза» - важный переход от способа ожидания отзывов членов профсоюза к активному созданию канала для высказывания членов профсоюза.

Сбор, анализ мнений и отзывов от рабочих через цифровые платформы

Профсоюзные организации Ханоя усилили применение информационных технологий, цифровую трансформацию, внедрение «Электронного офиса» в профсоюзной деятельности.

Профсоюз квартала Ван Миеу - Куок Ту Гиам полон решимости осуществить цифровую трансформацию с целью к концу 2026 года перевести не менее 50% управленческой работы, управления традиционными методами на методы управления, основанные на цифровых данных; сократить на 20% количество изданных административных документов по сравнению с 2025 годом.

В то же время организация конференций в прямой форме составляет не более 40%, онлайн-конференции составляют не менее 60% от общего числа конференций; сокращение на 20% от общего количества конференций и встреч по сравнению с 2025 годом; внедрение приложения «Цифровой профсоюз столицы» для 100% членов профсоюза; 100% профсоюзных работников проходят обучение, свободно используют приложения, цифровые платформы и основные инструменты искусственного интеллекта в пропаганде, управлении и поддержке членов профсоюза...

Практика показывает, что профсоюзы общин и кварталов инвестировали в модернизацию компьютерного оборудования, оборудования информационных технологий, обеспечивая инфраструктуру для цифровой трансформации. Внедрение программного обеспечения для стимулирования сбора профсоюзных финансовых средств; обобщение данных и публикация данных о членах профсоюза в системе ihanoi; предложение по разработке программного обеспечения для управления данными профсоюзов столицы, в центре внимания - управление членами профсоюзов, первичными профсоюзными организациями, лучшее выполнение льготной политики, программ социального обеспечения членов профсоюза; забота о выгодах членов профсоюза, повышение качества деятельности, эффективности деятельности профсоюзных организаций всех уровней.

Исходя из практики применения цифровой трансформации, Федерация профсоюзов города Ханоя внесла ряд предложений Всеобщей федерации профсоюзов Вьетнама. В том числе предложение об использовании технологий искусственного интеллекта (ИИ) и больших данных (Big Data) для сбора и анализа мнений и отзывов рабочих через цифровые платформы. Отсюда поддержка надзора, социальной критики и разработки политики, соответствующей практике, повышение качества жизни рабочих.

Смотрите оригинал здесь