Автобусы, перевозящие чувства шахтеров
Каждый праздник, особенно Тет, на угольных шахтах в Халонге, Камфа, Уонгби или Донгчиеу, провинция Куангнинь, появляется знакомое зрелище: колонны машин выезжают из угольных районов, возвращая рабочих и родственников домой на праздники, встречая Тет.
Это не просто бесплатные поездки, а стало прекрасной культурной чертой Вьетнамской угольно-минеральной промышленной группы (TKV) и профсоюза угольной промышленности в их заботе о жизни трудящихся.
По статистике профсоюза TKV, в период праздника Тет Нгуен Дан 2026 года подразделения всей корпорации выделили 511 автобусов, включая рейсы на родину и обратно после Тет, обслуживая более 19 300 рабочих и их родственников. Кроме того, около 17 600 рабочих получили помощь в оплате проезда на автобусах на общую сумму более 11 миллиардов донгов.
За этими цифрами стоят десятки тысяч историй о членах союза.
Многие угольные рабочие приезжают из отдаленных провинций и городов, таких как Нгеан, Хатинь, Тханьхоа и некоторых населенных пунктов северо-западного региона. Есть люди, которые круглый год работают в шахтах в сотнях метров под землей, только надеясь, что к Тет смогут вернуться, чтобы поесть с родителями, увидеть, как их дети растут на год, или зажечь благовония на алтаре предков.
Раньше каждый раз, когда я возвращался домой в конце года, это было трудное путешествие. Цены на билеты выросли, автобусы перегружены, рабочие должны были нести много багажа, даже нести маленьких детей, толкающихся среди людей, возвращающихся домой. Но с тех пор, как подразделения угольной промышленности организовали автобусы для доставки на место, эта забота была значительно разделена.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động многие шахтеры из северо-западного региона сообщили, что много лет назад шахтеры и их семьи должны были сами садиться на автобусы, чтобы вернуться домой в канун Тет, что было очень тяжело. В последние годы компания организовывала автобусы для жен и детей, чтобы доставить их домой, что делает путешествие более удобным и безопасным.
«С тех пор, как компания организовала бесплатные трансферы, моей семье больше не нужно беспокоиться о передвижении. Нам нужно только подготовить багаж, а затем сесть в автобус вовремя. После отпуска автобус возвращается домой, чтобы забрать шахтеров и их семью в Куангнинь», — поделился шахтер из провинции Туенкуанг.
Наверное, поэтому новогодние поездки всегда несут в себе особую атмосферу. Перед отъездом раздаются крики друг друга, подарочные пакеты Тет аккуратно сложены под днищем автомобиля, дети с нетерпением ждут встречи с бабушкой и дедушкой после года разлуки.
Руководители министерств, центральных отраслей, TKV, управляющих компаний и профсоюзных организаций приехали в машины, чтобы подарить подарки, проводить шахтеров и их родственников на родину.
Смысл этой деятельности заключается не только в поддержке транспортных расходов.
Для угольной промышленности, где большинство рабочей силы составляют рабочие из других провинций, организация автобусов также является способом для предприятий продемонстрировать ответственность и признательность работникам. Автобусы помогают рабочим чувствовать себя более уверенно, когда они работают вдали от дома, уменьшают финансовое бремя в конце каждого года и создают ощущение заботы и сочувствия.
В частности, для шахтеров, трудящихся, находящихся в трудной ситуации, или молодых семей, только начинающих свой бизнес в горнодобывающей зоне, эта поддержка становится все более практичной. Это также одно из решений, способствующих удержанию рабочих, повышению привязанности между работниками и предприятиями.
Не останавливаясь на отправке рабочих домой, после новогодних праздников эти автобусы продолжают движение, встречая рабочих, возвращающихся в Куангнинь на работу. Это помогает подразделениям активно использовать людские ресурсы с первых дней нового года, в то же время обеспечивая безопасное и своевременное возвращение рабочих на работу.
«Эти благотворительные поездки не только помогают работникам снизить транспортные расходы, обеспечить безопасность в пути домой, но и демонстрируют заботу и ответственность профсоюзной организации и предприятия перед работниками. Благодаря этому работники чувствуют привязанность, делятся и получают дополнительную мотивацию, чтобы спокойно работать и вносить вклад в подразделение», - поделился г-н Ле Тхань Суан, председатель профсоюза TKV.
В современной жизни, когда многие мероприятия по заботе о трудящихся рассчитываются по показателям или льготам, благотворительные поездки угольной промышленности по-прежнему имеют свою собственную ценность. Это забота, выраженная конкретными действиями, это способ, которым шахтеры чувствуют, что за производственными партиями стоит коллектив, который всегда сопровождает их.
Смотрите оригинал здесь