Компания Tuyển than Cửa Ông – TKV заботится о жизни трудящихся

За первые 9 месяцев 2026 года компания Tuyển than Cửa Ông – TKV уделяет особое внимание организации и использованию гибкой и разумной рабочей силы, тем самым обеспечивая занятость и доход для работников. Средняя заработная плата работников составляет 15 миллионов донгов в месяц на человека.

Многочисленные мероприятия по заботе о трудящихся

Примечательным моментом в работе по заботе о трудящихся является то, что компания сотрудничает с профсоюзом для организации многих мероприятий по осмотру достопримечательностей, отдыху и оказанию помощи трудящимся в восстановлении здоровья после периода работы.

Во исполнение совместного постановления между директором и профсоюзом компании, подразделение организует экскурсии и отдых в 2026 году; поддержка всех сотрудников, рабочих и служащих на выходных в размере 1,5 миллиона донгов на человека.

За 9 месяцев 203 человека посетили острова Кондао, Хошимин, Фукуок; 223 человека отправились в отпуск, получили помощь в лечении в Сапе; 2299 человек отправились на выходные.

В частности, профсоюз сотрудничает со специалистами для реализации многих мероприятий по поддержке трудящихся, находящихся в трудной ситуации. За первые 9 месяцев года подразделение посетило и подарило подарки 533 семьям чиновников, рабочих и служащих, находящимся в трудной ситуации, страдающих тяжелыми заболеваниями, имеющих родственников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, на общую сумму 954 миллиона донгов.

Другие расходы на заботу, такие как дни рождения, поздравления с началом весны, Международный день счастья, Праздник середины осени, помощь в борьбе с жарой для работников... на общую сумму 3,2 миллиарда донгов.

Работа по уходу не только направлена на работников, но и распространяется на семьи, детей чиновников и сотрудников. Компания сотрудничает в расходах на заботу о детях чиновников и сотрудников по случаю праздников и Тет на общую сумму более 1,1 миллиарда донгов.

Программа "Профсоюзный обед" организована на общую сумму 501,8 миллиона донгов, что способствует укреплению связи между работниками, предприятиями и профсоюзными организациями.

Забота, связанная с повышением качества людских ресурсов

Помимо материальной поддержки, компания и профсоюз также уделяют внимание созданию среды для повышения квалификации работников, развития инициатив и признания в производственном труде.

Компания организовала конкурс мастеров, в котором приняли участие 35 участников, 11 из которых были выдающимися. 13 участников конкурса мастеров TKV добились высоких результатов.

Творческое движение трудящихся продолжает фиксироваться, когда 18 человек были удостоены профсоюзом TKV звания «Творческий шахтер» и 4 человека были награждены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама дипломами «Творческий труд» в 2025 году.

Движение по развитию инициатив и технических усовершенствований продолжает оставлять свой след с 202 инициативами по техническим усовершенствованиям, достигнув 100,5% от плана на 2026 год, прибыль составила 3,85 миллиарда донгов.

В четвертом квартале компания прогнозирует, что производственная и коммерческая деятельность по-прежнему будет сложной из-за нестабильного потребления угля; роста цен на сырье, топливо и материалы; экстремальные погодные условия могут сильно повлиять на производство и жизнь трудящихся.

В этом контексте компания по-прежнему ставит задачу обеспечения занятости, доходов и стабильности идеологии работников. Компания намерена усилить управление, экономию затрат, поддерживать стабильность производства и стремиться к максимальному потреблению; продолжать реорганизацию производства, реструктуризацию рабочей силы в направлении гибкости, компактности, эффективности и в соответствии с правилами.

Наряду с этим, Компания продолжает полностью выполнять режимы и политику в отношении работников; усиливать работу по обеспечению безопасности, гигиены труда, безопасности и порядка, безопасности имущества и охране окружающей среды.

Продолжаются соревнования по труду и производству, культурные и спортивные мероприятия, направленные на празднование больших праздников и, в частности, 90-летия Дня традиций шахтеров - Традиций угольной промышленности 12.11 (1936-2026).

Г-н Нгуен Ань Чыонг - секретарь парткома, директор компании Tuyển than Cửa Ông - TKV, сообщил, что в условиях, когда производство по-прежнему сопряжено со многими вызовами, ожидается, что поддержание практических политик заботы продолжит создавать стимулы для того, чтобы работники были спокойны, соревновались в труде и производстве, вместе с предприятиями выполняли задачи в четвертом квартале и в течение всего 2026 года.

Смотрите оригинал здесь