Профсоюз компании TNHH Giay Aurora Vietnam внедряет новую модель заботы о трудящихся

Профсоюз компании TNHH Cong nghiep giAY Aurora Vietnam был создан в 2007 году, в настоящее время обеспечивает работой более 3 700 работников, 100% работников предприятия участвуют в профсоюзной организации.

В отчете о процессе реализации модели социалистической первичной профсоюзной организации г-жа Донг Тхи Фыонг, председатель профсоюза компании, сообщила: "Профсоюз компании имеет много преимуществ в реализации модели, поскольку имеет почти 20 лет строительства и развития, команду опытных профсоюзных работников, трудящиеся доверяют профсоюзной организации и получают поддержку и условия от руководства предприятия".

В последнее время профсоюз компании сосредоточился на выполнении функции представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов трудящихся. За первые 6 месяцев 2026 года средний доход трудящихся на предприятии составил около 10 миллионов донгов на человека. Работники полностью участвуют во всех видах страхования в соответствии с правилами, предприятие осуществляет полное и своевременное страхование. Профсоюз также поддерживает периодические диалоги каждые 3 месяца, организует ежегодные конференции трудящихся. Предложения и жалобы трудящихся принимаются и решаются в соответствии с процедурами, способствуя поддержанию гармоничных и стабильных трудовых отношений, в течение многих лет не было споров, забастовок...

Результаты самопроверки по критериям модели «Социалистическая первичная профсоюзная организация», профсоюз компании Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. набрал 94/100 баллов, в том числе группа по заботе и защите прав членов профсоюза, трудящихся набрала 33,5/35 баллов; группа по улучшению культурной и духовной жизни набрала 15,5/20 баллов; группа по организации соревновательного движения набрала 20/20 баллов, а группа по участию в строительстве сильной партии, правительства и профсоюзной организации набрала 25/25 баллов.

В период 2026-2030 годов профсоюз компании намерен продолжать повышать эффективность представительства, диалога и переговоров; заботиться и защищать права трудящихся; улучшать культурную, духовную жизнь, уровень и навыки членов профсоюза; поддерживать соревновательные движения и строить сильную профсоюзную организацию. В частности, профсоюз стремится повысить качество коллективных трудовых договоров, стремясь к классификации А; поддерживать деятельность по оказанию помощи нуждающимся членам профсоюза; организовывать не менее 2 спортивных мероприятий в год и создавать и поддерживать физкультуру в середине рабочего дня.

Реализация модели «Социалистские первичные профсоюзные организации» определена профсоюзом компании как движущая сила обновления содержания, методов работы, повышения качества заботы и защиты трудящихся, способствующая построению гармоничных, стабильных трудовых отношений и содействию устойчивому развитию предприятий.

Также на церемонии запуска модели Федерация труда города Хайфонг вручила 20 подарков, каждый стоимостью 500 000 донгов; Профсоюз компании Aurora Shoe Industry Co., Ltd. вручил 10 подарков, каждый стоимостью 1 миллион донгов, членам профсоюза и трудящимся, находящимся в трудной ситуации.

Смотрите оригинал здесь