Забота о жизни, обеспечение безопасности трудящихся в Фу Тхо

Безопасность в производстве, жизни

В беседе с корреспондентом г-н Чан Суан Лай - председатель первичной профсоюзной организации компании Lam Vien Vinh Phuc Industrial Co., Ltd. - сообщил, что в последнее время профсоюз регулярно распространяет правила безопасности труда среди членов профсоюза и рабочих.

По словам г-на Лая, концепция безопасности в настоящее время не ограничивается обеспечением в процессе производства, но также связана со здоровьем, условиями труда и безопасностью в повседневной жизни.

Г-н Нго Ань Туан, рабочий в промышленной зоне Тхюи Ван, сказал, что работникам регулярно разъясняют использование одежды, защитного оборудования и соблюдение правил безопасности на рабочем месте. Предприятие также организует периодические медицинские осмотры для рабочих.

Эти мероприятия помогают работникам повысить сознательность самозащиты, а также активно предотвращать риски, которые могут возникнуть в процессе работы.

Федерация труда провинции Фу Тхо сообщила, что работа по пропаганде, распространению и обучению трудовому законодательству и технике безопасности и гигиене труда регулярно проводится в первичных профсоюзных организациях.

Недавно, 25 сентября 2026 года, в зале профсоюза промышленной зоны Туи Ван, Постоянный комитет Федерации труда провинции Фу Тхо организовал учебный класс по пропаганде и распространению законодательства для команды профсоюзных работников первичных организаций.

На программе г-жа Ле Тхи Тхань Нган - заместитель начальника отдела пропаганды и поддержки участников, Социальное страхование провинции Фу Тхо - непосредственно передала и обновила основные положения и моменты, на которые следует обратить внимание в политике и законодательстве о труде.

Содержание тренинга сосредоточено на новых положениях Закона о социальном страховании 2024 года и политике, непосредственно связанной с правами и интересами членов профсоюзов и трудящихся.

Докладчик уделяет время обмену мнениями, обсуждению и ответам на практические вопросы, возникающие в процессе реализации политики на предприятиях.

Таким образом, сотрудники первичной профсоюзной организации получают больше знаний для выявления, понимания и решения вопросов, связанных с правами и законными интересами членов профсоюза и трудящихся.

Забота о рабочих создает мотивацию для привязанности

По данным Федерации труда провинции Фу Тхо, с начала 2026 года подразделение поставило конкретные цели и задачи профсоюзным организациям всех уровней.

В работе по институциональному строительству и реализации демократии на низовом уровне вся провинция зафиксировала 1160 органов и предприятий, реализующих правила демократии на низовом уровне, что составляет 116%. 1160 подразделений организовали конференции трудящихся и 1030 подразделений издали коллективные трудовые договоры, что составляет 81%.

Наряду с этим, 1073 предприятия организовали прямой диалог на рабочем месте. Эта деятельность создает условия для обмена мнениями и чаяниями работников, а также помогает работодателям понимать проблемы, возникающие в процессе производства и ведения бизнеса.

Наряду с защитой прав и безопасности труда, профсоюз Фу Тхо реализует множество мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза.

С начала года 54 первичные профсоюзные организации успешно договорились об изменении питания, достигнув 75%. 77% первичных профсоюзных организаций организовали практические мероприятия в ответ на Месяц рабочих.

Перерывной обед является одним из вопросов, вызывающих интерес у работников, поскольку он напрямую связан со здоровьем и способностью восстанавливать трудоспособность. Переговоры по улучшению качества питания также отражают роль профсоюза в защите прав членов профсоюза на предприятии.

Кроме того, организованы культурные и спортивные мероприятия, направленные на создание пространства для обмена, укрепления здоровья и укрепления связи между рабочими, служащими и трудящимися.

Забота о духовной жизни также связана с созданием среды для того, чтобы работники могли развивать свои способности и творческий потенциал в производстве.

Движение соревнований «Хороший труд, творческий труд», инициированное профсоюзной организацией, поощряет членов профсоюза к исследованию, техническим усовершенствованиям, повышению производительности и эффективности работы. Количество инициатив, применяемых на практике, достигло 196% от плана.

Практика на местах показывает, что когда законные и законные права и интересы заботятся, условия труда постепенно улучшаются, работники получают дополнительную мотивацию, чтобы быть привязанными к бизнесу и развивать свои способности в работе.

В ближайшее время профсоюзные организации всех уровней провинции продолжат внимательно следить за базовыми организациями, отслеживать мысли и чаяния членов профсоюзов, трудящихся в первичных профсоюзных организациях производственно-коммерческих блоков и административных и общественных организациях, не получающих зарплату из бюджета.

Профсоюз будет стимулировать и поддерживать переговоры, заключение коллективных трудовых договоров и реализацию Закона о реализации демократии на низовом уровне. Продолжается работа по юридическим консультациям, посещению членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации, пострадавших от несчастных случаев на производстве, а также повышению качества питания в сменах.

Смотрите оригинал здесь