1. 342 090 рабочих приняли участие в конкурсах профессионального мастерства

1 апреля Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (Tổng LĐLĐVN) организовала семинар по сбору мнений и внесению изменений в Руководство по реализации Решения 1268/QD-TTg Премьер-министра, утверждающего Программу «Содействие непрерывному обучению рабочих на предприятиях до 2030 года».

Семинар был организован с участием представителей Федерации труда провинций, городов, отраслевых профсоюзов Центрального комитета, генеральных корпораций, подчиненных Всеобщей федерации профсоюзов, в форме прямой и онлайн-связи с 28 точками.

На мероприятии присутствовал г-н Нгуен Динь Мань - заместитель начальника отдела движения Общества содействия образованию Вьетнама.

Выступая с вступительной речью, г-н Нго Зуй Хьеу - заместитель постоянного секретаря парткома, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул, что для рабочих - тех, кто непосредственно производит материальное богатство для общества - пожизненное обучение очень важно, особенно для повышения квалификации, повышения производительности труда для увеличения доходов, стабилизации жизни.

Заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подтвердил, что за последние 3 года профсоюзы внедрили движение самообучения, появилось много моделей и организовали обучение для многих профсоюзных работников. Это основа для того, чтобы движение самообучения, непрерывного обучения, обучения в любом месте и в любое время помогло работникам повысить свой уровень, удовлетворить новые требования.

Согласно Отчету о результатах 5-летнего выполнения Проекта «Создание учебного общества на период 2021-2030 годов» (Решение No 1373/QD-TTg Премьер-министра) Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, политическая и правовая цель требует: Стремиться к 2025 году, чтобы 70% рабочих на предприятиях были проинформированы, распространены, изучены и ознакомлены с политикой и линией партии, политикой и законами государства, касающимися рабочих, связанными с теоретическим содержанием функций и задач рабочего класса и профсоюзной организации Вьетнама.

В результате 4 801,741 рабочий на предприятиях были проинформированы и ознакомлены с основными положениями трудового законодательства, профсоюзного законодательства, функциями и задачами рабочего класса, организация профсоюзов Вьетнама достигла 83,3%. Некоторые подразделения превысили целевой показатель, такие как Федерация профсоюзов провинции Тхай Нгуен, достигнув 93%, некоторые подразделения достигли 100%, такие как Профсоюз текстильной и швейной промышленности Вьетнама.

Цель по профессиональным навыкам требует: Стремиться к 2025 году, чтобы 50% рабочих на предприятиях участвовали в обучении для повышения квалификации и профессиональных навыков.

В результате 1 006 354 новых рабочих были наняты предприятиями для краткосрочного профессионального обучения, что составляет 66%; 100% рабочих были проинформированы и привлечены к участию в формах повышения знаний, наставничества и повышения квалификации; 1 342 090 рабочих приняли участие в конкурсах профессионального мастерства, организованных предприятиями или компетентными органами, что составляет 24,9%; 2 171 782 рабочих были направлены предприятиями на учебу или самостоятельно учились в учебных заведениях, профессиональном обучении, что составляет 40,3%. Результаты показывают, что цель была реализована в соответствии с направлением, оказывая явное влияние на производительность труда.

На семинаре делегаты высказали мнения по оценке результатов реализации Программы на период 2023-2025 годов; предложили решения по повышению эффективности Программы на период 2026-2030 годов...

Смотрите оригинал здесь