Поддержка ухода за мотоциклами, охлаждение летом для рабочих

Обеспечение здоровья рабочих

В ответ на Месяц рабочих и Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году первичная профсоюзная организация акционерного общества Nafoods Tay Nguyen организовала серию практических мероприятий, ориентированных на членов профсоюза и трудящихся, с множеством значимых моделей, таких как: «Утешение летом», «Профсоюзный обед», «Уход за мотоциклами членов профсоюза» и пропаганда трудового законодательства.

Мероприятия организованы прямо на перерабатывающем заводе Nafoods Tay Nguyen, что создает благоприятные условия для участия рабочих, а также демонстрирует заботу профсоюзных организаций и предприятий о материальной и духовной жизни трудящихся.

В пиковые жаркие дни в Тэй Нгуене программа "Потепление лета" стала значимой изюминкой.

Сотни бутылок прохладительных напитков, ферментированного йогурта, фруктовых соков и напитков для пополнения энергии были вручены рабочим во время перерыва.

Мероприятие не только помогает работникам уменьшить усталость, вызванную суровыми погодными условиями, но и придает мотивацию для поддержания производительности труда, обеспечения здоровья в процессе работы.

Наряду с этим, программа "Профсоюзный обед" организована в течение двух дней с участием более 300 членов профсоюза, трудящихся. Каждое питание увеличивается на 50 000 донгов по сравнению с обычным обеденным перерывом, предлагая более богатое и качественное меню для трудящихся.

Атмосфера на трапезах теплая и сердечная. Многие рабочие делятся, что «Профсоюзный обед» всегда дарит ощущение праздника, где люди собираются вместе, общаются и лучше ощущают заботу профсоюзной организации, а также предприятий.

Благодаря программе первичная профсоюзная организация продолжает подтверждать свою роль представителя, заботиться о правах членов профсоюза, а также эффективно реализовывать политику повышения качества питания для работников.

Это также возможность укрепить связь между работниками и предприятиями, способствуя созданию сплоченной, стабильной и устойчивой рабочей среды.

Забота о средствах к существованию и передвижении для трудящихся

Одним из мероприятий, получивших наибольший положительный отклик, является программа "Уход за мотоциклами членов профсоюза". В этот день более 500 мотоциклов рабочих прошли бесплатную проверку и техническое обслуживание.

Первичная профсоюзная организация сотрудничала с авторитетными техническими подразделениями в этом районе, чтобы организовать ремонтную зону прямо на заводе. Транспортные средства бесплатно меняют масло, проверяют тормозную систему, шины, фары и консультируют по использованию и безопасному хранению транспортных средств.

Для многих рабочих мотоцикл является средством передвижения, которое они используют каждый день на пути к зарабатыванию на жизнь. Поэтому деятельность по уходу за транспортными средствами не только помогает снизить расходы на проживание, но и способствует обеспечению безопасности дорожного движения для работников.

Г-н Хо Минь Туан - председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества Nafoods Tay Nguyen, сказал: "Месяц рабочих - это не только возможность для соревнований в труде и производстве, но и возможность для профсоюзов и предприятий выразить признательность тем, кто непосредственно создает ценность для подразделения.

Такие программы, как "Летний отдых", "Профсоюзный обед" или бесплатный уход за мотоциклами, являются практическим ободрением как в материальном, так и в духовном плане для членов профсоюза и трудящихся.

Профсоюз квартала Ан Фу также организует пропаганду законодательства прямо на рабочем месте. Работникам распространяются основные положения Трудового кодекса, Закона о профсоюзах, Закона о безопасности и гигиене труда, а также положения, касающиеся их законных прав и интересов.

Благодаря этой деятельности члены профсоюза получают дополнительные юридические знания, необходимые для защиты своих законных прав, повышения осведомленности о соблюдении правил предприятиями, а также способствуют построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Комплексная деятельность от заботы о здоровье, повышения качества питания, поддержки транспортных средств до оснащения знаниями права создала оживленную соревновательную атмосферу во всей компании.

Смотрите оригинал здесь