Забота о работниках от обеденного перерыва до льгот на рабочем месте

По информации Федерации труда (LĐLĐ) провинции Каобанг, за первые 9 месяцев года профсоюзные организации всех уровней подписали 23 новых коллективных трудовых договора, в результате чего общее количество подразделений, имеющих договоры, достигло 48. Из них 5 дополняют положения о повышении стоимости питания для работников.

Включение содержания улучшения питания в смену в соглашение создает основу для того, чтобы профсоюзы координировали свои действия с работодателями для реализации и надзора за правами, которые были согласованы. Наряду с этим, первичные профсоюзные организации, первичные профсоюзные организации организовали более 50 встреч и диалогов с членами профсоюзов и работниками.

Предложения трудящихся сосредоточены на трудоустройстве, доходах, страховании и условиях труда. Федерация профсоюзов провинции приняла и проконсультировала 37 членов профсоюзов и трудящихся по телефону и напрямую; участвовала в инспекционных группах, контролирующих соблюдение трудового законодательства, политики, заработной платы и премий в 15 подразделениях и предприятиях.

Мероприятия по посещению и оказанию помощи в случае болезни проводятся регулярно. За 9 месяцев профсоюзные организации всех уровней позаботились о более чем 3000 человек, общая стоимость которых составила более 460 миллионов донгов. Программа "Помощь детям в школе" вручила подарки и стипендии 207 детям членов профсоюза и трудящихся, общая стоимость организации составила 99,3 миллиона донгов.

В Месяц рабочих Федерация профсоюзов провинции оказывает поддержку в строительстве 3 новых «Профсоюзных домов» общей стоимостью 120 миллионов донгов. На местах профсоюз акционерного общества по производству строительных материалов Каобанг сотрудничает в оказании помощи в строительстве 1 нового дома, ремонте 3 домов для работников, общая стоимость 125 миллионов донгов. Программы поддержки ключевых строительных площадок в коммунах Тра Линь, Ха Ланг и Дык Лонг реализуются с общим бюджетом 103,5 миллиона донгов.

Наряду с достигнутыми результатами, жизнь части трудящихся по-прежнему трудна. Качество деятельности некоторых первичных профсоюзных организаций неоднородно; понимание настроений и чаяний членов профсоюза в определенные моменты было несвоевременным. Количество штатных сотрудников сократилось после реорганизации аппарата, в то время как сфера управления была широкой, что также повлияло на работу по сопровождению низовых организаций.

Г-н Ха Нгок Ту - заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Каобанг - сообщил, что основная задача последних месяцев года - следить за базой, понимать ситуацию с занятостью, доходами и предложениями членов профсоюза, трудящихся для своевременного координирования решения.

«Профсоюзы должны уделять внимание диалогу, переговорам, включению практических прав трудящихся в коллективные трудовые договоры и надзору за их выполнением. Наряду с заботой о конце года, празднике Тет, профсоюзы проведут проверку членов профсоюза, испытывающих трудности с жильем, болезнями, чтобы иметь соответствующие планы поддержки», - подчеркнул г-н Ту.

Смотрите оригинал здесь