Первичная профсоюзная организация компании Freeview и усилия по заботе о трудящихся

Забота о трудящихся в праздники 30. 4 - 1. 5

В унисон с героической атмосферой всей страны, посвященной празднованию 30 апреля и Международному дню труда 1 мая, в промышленных зонах (ПЗ) провинции Донгтхап активно и эффективно реализуются многие мероприятия по заботе о трудящихся (ТР). Выделяется первичная профсоюзная организация (ПС) компании TNHH Freeview Industrial (ПЗ Тан Хыонг) с серией мероприятий, несущих дух взаимопомощи и сплоченности.

Согласно этому, первичная профсоюзная организация компании вручила около 20 000 подарков членам профсоюза, рабочим (ДВ, НС), работникам с общим бюджетом более 3,7 миллиардов донгов. Следует отметить гибкий способ реализации, когда подарки вручаются непосредственно в каждом цехе, помогая работникам не перемещаться, не влияя на ход производства. Каждый подарок включает предметы первой необходимости, такие как дождевики, средство для мытья посуды, дезодорант... подготовленные в соответствии с условиями жизни, особенно в преддверии сезона дождей.

Подарки не только поддерживают жизнь, но и отражают тонкое внимание профсоюзной организации (ПС), способствуя созданию теплой и сплоченной атмосферы во всем предприятии.

Наряду с этим, также уделяется внимание духовной жизни трудящихся. Футбольный турнир рабочих за Кубок Freeview XI, завершившийся в середине апреля 2026 года, привлек более 120 спортсменов-мужчин и женщин. Зажигательные матчи, радостные крики поддержки на поле не только приносят радость, но и способствуют укреплению духа единства, создавая мотивацию для активной работы в коллективе.

"Золотая сделка" - золотой эффект

За оживленной деятельностью праздников стоит прочная основа, построенная на мышлении обновления в деятельности профсоюзов. В Freeview Industrial г-н Ле Во Хыу Хань - председатель первичной профсоюзной организации - упоминается работниками как «торговец чистого золота». С подходом, выходящим за рамки обычных рамок, Исполком профсоюзов включил в коллективный трудовой договор политику, признающую приверженность работников золотом 24К.

В частности, работники, проработавшие 10 лет, получают 1 chỉ золота 24K с Почетной грамотой; 20 лет получают 1,5 chỉ золота 24K и Почетную грамоту. Это редкая политика в дельте Меконга, имеющая значение не только в материальном плане, но и в духовном. Переданные золотые нити - это чествование пути преданности делу, свидетельство того, как предприятия и профсоюзы вместе ценят ценности работников.

Не ограничиваясь только знаковыми инициативами, деятельность профсоюзов здесь также приносит четкую эффективность. В период 2023-2025 годов общая прибыль от политики переговоров составила около 500 миллиардов донгов. Жизнь трудящихся постоянно улучшается благодаря политике повышения заработной платы и надбавок два раза в год; премии за производительность применяются как для прямых, так и для косвенных работников. Средний доход составляет более 11,1 миллиона донгов на человека в месяц, а также обеспечиваются пособия на проживание, уход за детьми и страхование.

Именно всестороннее и реалистичное внимание помогло профсоюзной организации укрепить прочное доверие. Доля членов профсоюза всегда поддерживается выше 99%, трудовые отношения (QHLĐ) стабильны, гармоничны, не возникают горячие точки. Реальность первичных профсоюзных организаций здесь показывает: если профсоюз полон решимости их реализовать, он может договориться о различных ценностях. И здесь это «чистое золото» - как в прямом, так и в переносном смысле.

От подарков на 30 апреля, оживленных футбольных матчей или золотых слитков, переданных из рук в руки - все это способствует созданию гуманной и тесной рабочей среды. В потоке исторического апреля эти конкретные дела являются ярким свидетельством духа служения трудящимся - важной основы для устойчивого развития предприятий и все более сердечного труда профсоюзной организации Вьетнама.

Смотрите оригинал здесь