Объединение предприятий для лучшего заботы о рабочих
В Тэйнине г-н Нгуен Куи Хоанг - председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества «Тет Чан Хиеп Тхань» является одним из выдающихся лиц, внесших много практических и настойчивых вкладов в защиту прав членов профсоюза.
Развивая роль руководителя, господин Хоанг активно консультирует и координирует работу с Исполнительным комитетом по организации периодических диалогов, помогая работникам выражать свои пожелания, а предприятиям своевременно устранять проблемы.
Не останавливаясь на достигнутом, господин Хоанг также вместе с Исполнительным комитетом профсоюза активно вел переговоры и заключал коллективные трудовые договоры со многими положениями, выгодными для трудящихся. Эти положения не только носят формальный характер, но и приходят в суть, связаны с повседневной жизнью рабочих.
В каждый Новый год работники получают новогодние подарки; в праздники и Новый год премии составляют от 200 000 до 300 000 донгов на человека. Только в праздник Тет Нгуен Дан предприятия дарят подарки на сумму от 700 000 до 1,5 миллионов донгов на человека.
Кроме того, профсоюз также вручил подарки от 300 000 до 500 000 донгов за штуку, что способствовало заботе о том, чтобы рабочие встретили Тет более тепло и сытно.
Многие другие практические меры по уходу также были реализованы синхронно, такие как поддержка посещения, когда в семье есть семейные праздники; надбавка для маленьких детей трудящихся в размере 1 миллион донгов на ребенка в год; предоставление стипендий детям рабочих с хорошими успехами в учебе; организация вручения подарков Международному дню защиты детей 1 июня; чествование сотрудников и рабочих с опытом работы.
Примечательным моментом в подходе г-на Нгуен Куи Хоанга является то, что он всегда добивается согласия и поддержки со стороны работодателей. По его словам, это «ключ» к тому, чтобы первичная профсоюзная организация могла эффективно реализовывать мероприятия по заботе о членах профсоюза. Его послание также четко отражает эту точку зрения: «Наличие любой поддержки со стороны работодателей — самый быстрый способ для первичной профсоюзной организации принести больше пользы работникам».
Практика показывает, что гармоничное взаимодействие между профсоюзами и предприятиями в акционерном обществе Dệt Trần Hiệp Thành способствовало созданию стабильной рабочей среды, ограничению трудовых споров, а также улучшению материальной и духовной жизни рабочих.
Смотрите оригинал здесь
