Беременную женщину на сроке почти 12 недель в Донгнай посадили в комнату охраны
Донг Най - Ле Тхи Киеу Оань (36 лет), работница компании TNHH Texma Vina, вынуждена сидеть в комнате охраны, несмотря на то, что беременна почти 12 недель.
Беременная работница "кричит о помощи
23 марта г-н Май Суан Туан - заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Донгнай сообщил, что передал жалобу г-жи Ле Тхи Киеу Оань генеральному директору компании TNHH Texma Vina (промышленная зона Бьенхоа 2, район Чан Бьен, провинция Донгнай) для рассмотрения и решения в соответствии с положениями закона и уведомления о результатах рассмотрения в письменной форме (с прилагаемыми соответствующими документами) в Департамент внутренних дел до 19 апреля 2026 года.

Ранее, 17 марта, г-жа Ле Тхи Киеу Оань направила жалобу в Департамент внутренних дел провинции Донгнай и Управление промышленных зон, экономических зон провинции Донгнай по поводу перевода работников на другую работу по сравнению с трудовым договором.
В заявлении г-жа Оань сообщила: В 2021 году она и компания договорились сменить работу с сотрудника по персоналу на сотрудника QA. К 27. 10. 2025 г. ей сообщили, что компания переведет ее на работу в отдел пошива образцов, конкретной работой является составление отчетов для отдела, а не физический труд, но когда она пошла работать на практике, ей пришлось нести много товаров. В ноябре 2025 года у нее случился выкидыш. После этого она изложила трудности компании и попросила перевести ее на работу в отдел QA в соответствии с трудовым договором, который был согласован обеими сторонами, но компания не решила его.
К 25 февраля 2026 года г-жа Оань сделала УЗИ в больнице, результаты показали, что она беременна более 7 недель, и сообщила об этом в компанию. Также в жалобе г-жа Оань сообщила, что 17 марта 2026 года ее «увели» в комнату охраны, чтобы посидеть в жарком и душном месте, поэтому она почувствовала усталость.
Работница чувствует себя дискриминированной, когда ей приходится сидеть в комнате охраны.
Г-жа Ле Тхи Киеу Оань также направила заявление о помощи в газету Lao Động по поводу перевода работников на другую работу по сравнению с трудовым договором.

Согласно фактическим наблюдениям корреспондента газеты Lao Động за 2 дня (утром 21 марта и днем 23 марта), г-жа Оань должна сидеть в комнате охраны компании, расположенной рядом с дорогой, где проходит много людей. В комнате охраны, помимо г-жи Оань, рядом сидели и другие мужчины. Г-жа Оань сказала, что тот факт, что ей пришлось сидеть в комнате охраны много дней, заставляет ее чувствовать себя изолированной, как будто ее изолировали, отчуждали, дискриминировали коллеги, и сейчас она чувствует себя очень растерянной и обеспокоенной.
«Чтобы окончательно урегулировать дело, Департамент внутренних дел предлагает предприятиям срочно пересмотреть, решить и направить отчет о результатах в срок. По истечении указанного срока, если предприятие не направит отчет, Департамент внутренних дел примет строгие меры в соответствии с правилами», - предложил г-н Май Суан Туан.
Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай предложило рассмотреть заявление до 27 марта.
19 марта Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай передало заявление работника Ле Тхи Киеу Оань в компанию TNHH Texma Vina. Соответственно, 17 марта 2026 года Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай получило заявление от г-жи Ле Тхи Киеу Оань, работника компании TNHH Texma Vina.
В заявлении содержится информация о переводе работников на другую работу по сравнению с трудовым договором в ходе обмена мнениями 27. 10. 2025 (не в письменной форме); Когда работники возвращаются на работу после отпуска по беременности и родам, им не предоставляется работа в соответствии с соглашением по трудовому договору;
2 марта 2026 года компания объявила о решении о переводе на другую работу, но не указала время перевода.
Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай передает заявление г-жи Ле Тхи Киеу Оань в компанию TNHH Texma Vina для решения в соответствии с компетенцией, ответ на г-жу Ле Тхи Киеу Оань. Результаты решения должны быть отправлены в письменной форме в Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай до 27.03.2026.
Смотрите оригинал здесь
- Донгнай проконсультирует по вопросам трудоустройства 33 000 человек во втором квартале
- Рабочие Донгнай получили поддержку от предприятий в день выборов
- Профсоюз Донгнай оказывает поддержку работникам в защите прав на социальное страхование
- Предприятия в Донгнай не работают сверхурочно, чтобы создать условия для участия рабочих в выборах