Процедура перевода процесса уплаты социального страхования на настоящее имя, если вы случайно одолжили документы для работы

Практика рынка труда в Хошимине зафиксировала множество случаев использования имени, документов и бумаг других людей для работы. По данным BHXH TPHCM, использование работниками (NLĐ) документов других лиц для работы является нарушением запрета, предусмотренного пунктом 4 статьи 9 Закона о социальном страховании 2024 года. Соответственно, запрещенным деянием является мошенничество, подделка документов при реализации социального страхования, страхования от безработицы.

Социальное страхование Хошимина сообщило, что заимствование имени или судебного досье другого человека для работы и участия в социальном страховании приведет ко многим последствиям и напрямую повлияет на законные права обеих сторон в соответствии с профессиональными правилами отрасли социального страхования.

Для заемщиков (фактически работающих работников) каждый месяц предприятие оплачивает социальное страхование и должно вычесть часть своей заработной платы для уплаты социального страхования. Поскольку вся информация в трудовом договоре, трудовой книжке и базе данных управления сбором регистрируется по имени заемщика, фактически работающие лица не смогут самостоятельно подавать документы для получения пособий, таких как болезни, материнство, несчастные случаи на производстве, пособие по безработице или единовременное социальное страхование... Это создаст трудности и заторы при решении вопросов социального страхования и страхования от безработицы.

Чтобы правильно зафиксировать процесс уплаты социального страхования по своему настоящему имени, работники, заимствовавшие документы для работы, обязаны представить документы для корректировки личности из-за заимствования документов (согласно квитанции 628). Работники должны работать с работодателем, чтобы договориться о переподписании трудового договора в соответствии с фактическим именем; в случае, если соглашение не может быть достигнуто, необходимо подать иск в суд, чтобы суд признал трудовой договор полностью недействительным.

Чтобы создать условия для того, чтобы работники могли исправить свои документы в соответствии с информацией о работниках, участвовать в реальных делах и пользоваться политикой социального страхования, Социальное страхование Хошимина дает следующие инструкции: Когда будет вынесен приговор о признании трудового договора недействительным или трудовой договор переподписан, работники должны представить все исправительные документы в соответствии с информацией участника в Социальное страхование, где управляется подразделение, которое заимствовало, чтобы скорректировать личную информацию в соответствии с формой передачи 628.

В случае, если работник имеет стаж участия в социальном страховании, страховании от безработицы в другой провинции/городе или уже пользуется пособиями по социальному страхованию, пособиям по безработице в другой провинции/городе, работники обращаются в социальное страхование провинции/города, где были оформлены пособия, или имеют стаж участия в социальном страховании, страховании от безработицы (возникающие обстоятельства, заимствование личного дела) для рассмотрения и решения.

«Трудящиеся должны полностью соблюдать положения закона, должны использовать свои документы, имя, возраст, удостоверение личности для работы, чтобы не нарушать запреты закона и избежать проблем и убытков при решении вопросов социального страхования», — рекомендует BHXH TPHCM.

Смотрите оригинал здесь