Руководство по обработке случаев дублирования взносов социального страхования

Читательница Н.Т. Х задает вопрос: "Я работаю в одной компании, заключила трудовой договор (HĐLĐ) с 2023 года. Из-за личных дел в мае 2026 года я пошла работать и подписала трудовой договор с другой компанией. Я сообщила второй компании, что платим социальное страхование (BHXH) в другом месте. Однако в настоящее время вторая компания по-прежнему платит социальное страхование за меня.

Я связался, но компания не сотрудничала с процедурой сокращения дублирования социального страхования. Итак, как мне следует действовать, чтобы потребовать от компании выполнения этой процедуры? Вторая компания, где я работаю, находится в районе Ми Динь, Ханой.

Центр коммуникаций, данных и цифровых технологий города Ханоя предоставляет следующую информацию:

В пункте а пункта 5 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года предусмотрено:

Статья 2. Участники обязательного социального страхования и добровольного социального страхования

...

Лица, одновременно относящиеся к нескольким объектам обязательного социального страхования, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, участвуют в обязательном социальном страховании в соответствии с следующими положениями:

a) Объекты, указанные в пунктах a и l пункта 1 настоящей статьи, которые заключают трудовые договоры с несколькими работодателями, участвуют в обязательном социальном страховании в соответствии с первым заключенным трудовым договором.

В случае, если трудовой договор, используемый в качестве основы для участия в обязательном социальном страховании, временно приостановлен, если стороны не договорились о взносах в обязательное социальное страхование в течение периода приостановки, то участие в обязательном социальном страховании осуществляется в порядке действия подписанного договора;

В пункте 1.4 статьи 21 Консолидированного документа No 2525/VBHN-BHXH Социального страхования Вьетнама, устанавливающего процедуру сбора социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы, страхования от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (BHTNLĐ, BNN), предусматривается:

1.4. В случае, если работник заключил трудовой договор с несколькими работодателями, работодатель должен уплачивать взносы за несчастные случаи на производстве и профессиональное страхование в соответствии с каждым заключенным трудовым договором, если работник подлежит обязательному социальному страхованию.

Читайте оригинал здесь