Ответы на правила, согласно которым предприятия должны уплачивать проценты по социальному страхованию при ретроспективном повышении заработной платы

Читатель Чан Минь Киен спрашивает: "Я директор компании. Я повышаю зарплату работникам с 1 мая 2026 года, но срок применения начинается с 1 января 2026 года. Итак, если моя компания будет выплачивать взносы социального страхования, будут ли начислены проценты? На основании чего?"

По этому вопросу Социальное страхование Вьетнама отвечает следующее:

В соответствии с пунктом а пункта 1 статьи 8 Постановления No 158/2025/ND-CP от 25.6.2025 Правительства, подробно регламентирующего и руководящего исполнением некоторых статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании:

1. Случаи взыскания и уплаты обязательного социального страхования:

a) Увеличение заработной платы, которое увеличивает заработную плату в качестве основы для уплаты обязательного социального страхования, в течение периода ретроспективного исполнения и ранее;

Таким образом, если компания издаст решение о повышении заработной платы 1 мая 2026 года, и время применения новой заработной платы с 1 января 2026 года относится к случаю взыскания, взыскания из-за корректировки повышения заработной платы с обратным отчислением.

Что касается срока исполнения взыскания, то в соответствии с пунктом а пункта 2 статьи 8 Постановления No 158/2025/ND-CP:

"2. Сумма взыскания, уплаты обязательного социального страхования рассчитывается следующим образом:

a) В отношении случаев, предусмотренных пунктами a и b пункта 1 настоящей статьи, сумма взыскания является суммой, подлежащей обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 33 и 34 Закона о социальном страховании.

В случае, если к концу последнего дня следующего месяца после месяца, когда принято решение об увеличении заработной платы или месяца возвращения на родину, работодатель и работник еще не внесли обязательные взносы на социальное страхование, то при взыскании обязательных взносов на социальное страхование орган социального страхования выполняет положения пункта 1 статьи 40 и пункта 1 статьи 41 Закона о социальном страховании;

В случае превышения вышеуказанного срока, если взыскание не произведено, обработка суммы просроченной задолженности осуществляется в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года. Согласно пункту 1 статьи 40 Закона о социальном страховании 2024 года, работодатель должен внести полную сумму просроченной задолженности и внести дополнительную сумму в размере 0,03%/день, рассчитанную на сумму просроченной задолженности по социальному страхованию и количество дней просроченной задолженности в фонд социального страхования.

Социальное страхование Вьетнама предоставляет правила по доначислению социального страхования и обработке просроченной суммы, чтобы господин Чан Минь Киен знал.

Читайте оригинал здесь