Какие права имеют работники при участии в дополнительном пенсионном страховании?

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Пункт 1 статьи 8 Постановления 85/2026/ND-CP, регулирующего дополнительное пенсионное страхование (вступает в силу с 10 мая 2026 года), предусматривает, что работники, участвующие в дополнительном пенсионном страховании, имеют следующие права:

a) Добровольное участие, прекращение или временное прекращение участия в дополнительном пенсионном страховании в соответствии с документальным соглашением между работодателем и работником и программой дополнительного пенсионного страхования, зарегистрированной с предприятием, управляющим пенсионным фондом.

b) Получение дополнительного пенсионного страхования в соответствии с положениями настоящего Указа.

c) Применяются льготы по подоходному налогу с физических лиц к доходам, выплачиваемым из фонда дополнительного пенсионного страхования в соответствии с законодательством о подоходном налоге с физических лиц; вычитается взнос дополнительного пенсионного страхования из дохода до расчета налога на доход от заработной платы в соответствии с уровнем, предусмотренным законодательством о подоходном налоге с физических лиц.

d) Отслеживать и требовать от работодателей полного выполнения обязанностей в соответствии с письменным соглашением между работодателем и работником, дополнительной программой пенсионного страхования, зарегистрированной в компании, управляющей пенсионным фондом.

đ) Получение полного представления о пенсионном фонде в соответствии с положениями статьи 27 настоящего Указа. Ежемесячно предприятие, управляющее пенсионным фондом, или предприятие, использующее рабочую силу, предоставляет информацию о участии в дополнительном пенсионном страховании; требуется, чтобы предприятие, управляющее пенсионным фондом, подтвердило информацию о участии в дополнительном пенсионном страховании.

e) Информация о участии в дополнительном пенсионном страховании защищена.

g) Поддержание дополнительного пенсионного страхования в течение максимум 01 года или выбор перевода личного пенсионного счета в другой пенсионный фонд после прекращения трудового договора или по достижении пенсионного возраста в соответствии с пунктом 8 статьи 16 настоящего Указа.

h) Жалобы, обвинения и судебные иски по дополнительному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством.

i) Назначение наследника в соответствии с порядком, предусмотренным Гражданским кодексом, в письменном соглашении или в регистрационном листе для участия в дополнительном пенсионном фонде для получения выплат из пенсионного фонда.

Таким образом, с 10 мая 2026 года работники, участвующие в дополнительном пенсионном страховании, имеют вышеуказанные права.

Смотрите оригинал здесь