Как участвовать в дополнительном пенсионном страховании?

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Пункты 1, 2 статьи 5 Постановления 85/2026/ND-CP, регулирующего дополнительное пенсионное страхование (вступает в силу с 10.5 2026), регулируют способы участия в дополнительном пенсионном страховании

1. Субъекты, указанные в статье 4 настоящего Указа, могут добровольно участвовать в дополнительном пенсионном страховании, осуществляемом предприятиями, управляющими пенсионными фондами, через работодателей.

a) Участие в дополнительном пенсионном страховании не является обязательным условием для найма, подписания, продления трудового договора; работодатель не имеет права дискриминировать, препятствовать правам и законным интересам работника посредством участия в дополнительном пенсионном страховании. Работодатель не имеет права связывать участие в дополнительном пенсионном страховании с политикой поощрения, оценки соревнований и благосостояния предприятия для работников.

b) Дополнительные взносы на пенсию согласовываются работодателем и работником на добровольной основе.

2. Основываясь на требованиях управления трудом и финансовых возможностях, работодатель составляет соглашение между работником и работодателем об участии в дополнительном пенсионном страховании и осуществлении дополнительного пенсионного страхования для работников своего предприятия в соответствии с соглашением.

Статья 4 Постановления 85/2026/ND-CP предусматривает, что субъектами, участвующими в дополнительном пенсионном страховании, являются работодатели и работники, участвующие в обязательном социальном страховании в соответствии со статьей 2 Закона о социальном страховании.

Таким образом, с 10 мая 2026 года работники будут участвовать в дополнительном пенсионном страховании по вышеуказанному методу.

Смотрите оригинал здесь