Как расторгнуть контракт с государственным служащим с июля 2026 года?

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Статья 22 Закона о государственных служащих 2025 года (вступает в силу с 1 июля 2026 года) предусматривает расторжение контракта следующим образом:

1. Прекращение трудового договора, трудового договора, договора о предоставлении услуг, прав и обязанностей соответствующих сторон осуществляется в соответствии с положениями настоящего Закона, трудового законодательства, гражданского законодательства и других соответствующих положений законодательства.

2. Государственные служащие, лица, подписавшие трудовые договоры, договоры о предоставлении услуг с государственными учреждениями, имеют право на одностороннее расторжение договора. Положения, касающиеся одностороннего расторжения договора, осуществляются в соответствии с положениями трудового законодательства, гражданского законодательства и другими соответствующими положениями законодательства.

3. Государственные учреждения могут в одностороннем порядке расторгнуть трудовые договоры, трудовые договоры, договоры об оказании услуг с государственными служащими, лицами, подписавшими трудовые договоры, договоры об оказании услуг, только в соответствующих случаях в соответствии с положениями трудового законодательства, гражданского законодательства и других соответствующих положений законодательства.

4. Помимо случаев расторжения трудового договора в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи, трудовой договор расторгается в следующих случаях:

a) Чиновник подвергается дисциплинарному взысканию в виде увольнения;

b) Должностные лица, качество которых классифицируется как не выполнившие свои обязанности по профессиональным или служебным причинам или не соответствующие требованиям должности;

c) Другие случаи в соответствии с положениями законодательства о отрасли, сфере или по соглашению.

Таким образом, с 1 июля 2026 года расторжение контракта с государственным служащим осуществляется в соответствии с вышеуказанными положениями.

Смотрите оригинал здесь