Министерство внутренних дел отвечает на вопрос о надбавках в медицинской отрасли

Отправив вопрос в Министерство внутренних дел, читатель Н.Т. Л. сообщил, что он работает в региональном медицинском центре, являющемся бюджетным учреждением группы 3, частично самостоятельным. Его подразделение в настоящее время рассматривает режим возмещения вреда и опасности для государственных служащих и работников, но видит ряд несогласованных моментов.

В соответствии с положениями Циркуляра No 07/2005/TT-BNV, руководящего реализацией режима надбавок за вредность и опасность для чиновников, государственных служащих и служащих, режим выплат осуществляется в соответствии с уровнями от 0. 1, 0. 2, 0. 3, 0. 4 в зависимости от степени работы.

Согласно Циркуляру No 24/2022/TT-BLĐTBXH, регулирующему материальное вознаграждение для работников, работающих в условиях опасности, вредных факторов, соответствующие размеры надбавок в натуральной форме: a) Уровень 1: 13 000 донгов; b) Уровень 2: 20 000 донгов; c) Уровень 3: 26 000 донгов; d) Уровень 4: 32 000 донгов.

"Я хотел бы спросить, может ли один и тот же человек одновременно получать пособия в соответствии с положениями Циркуляра No 07/2005/TT-BNV и пособия в соответствии с Циркуляром No 24/2022/TT-BLĐTBXH? Обязательно ли в настоящее время выдавать пособия в соответствии с Циркуляром No 07/2005/TT-BNV для подачи заявления на получение надбавки за вредность и опасность в соответствии с пунктом 3, раздела III Циркуляра No 07/2005/TT-BNV?" - задал вопрос читатель.

По этому вопросу Министерство внутренних дел отвечает следующее:

Положения о выплате пособий в натуральной форме работникам, работающим в условиях наличия опасных факторов, вредных факторов в Циркуляре No 24/2022/TT-BLĐTBXH, отличаются от инструкций по режиму надбавок за вредность и опасность для чиновников, государственных служащих, должностных лиц, указанных в Циркуляре No 07/2005/TT-BNV.

Статья 3 Циркуляра No 24/2022/TT-BLĐTBXH устанавливает условия получения пособий в натуральной форме:

Работник имеет право на получение пособия в натуральной форме при соблюдении двух следующих условий:

1. Занятие профессиями, работами, включенными в перечень профессий, работ, особенно тяжелых, вредных, опасных и тяжелых, вредных, опасных, изданный министром труда, инвалидов войны и социальных дел.

2. Работа в рабочей среде имеет как минимум 01 из следующих 02 факторов:

a) Наличие как минимум одного из опасных факторов, вредных факторов, не соответствующих стандартам, санитарным нормам, разрешенным Министерством здравоохранения;

b) Воздействие как минимум на 01 фактор, классифицированный как 4 балла и более, относящийся к группе показателей "Содействие источникам инфекционных заболеваний в соответствии с Законом о профилактике и борьбе с инфекционными заболеваниями" (номер 10. 1 Раздел A, Приложение I, прилагаемое к Циркуляру No 29/2021/TT-BLĐTBXH от 28 декабря 2021 года Министра труда, инвалидов войны и социальных дел, устанавливающему стандарты классификации труда в соответствии с условиями труда).

Определение факторов, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, должно осуществляться организацией, имеющей право на деятельность по мониторингу трудовой среды в соответствии с законодательством.

Пункт 2 статьи 5 Циркуляра No 24/2022/TT-BLĐTBXH устанавливает принцип организации вознаграждения в натуральной форме: "Нельзя платить деньгами, нельзя платить в зарплату (включая внесение в стоимость заработной платы) вместо вознаграждения в натуральной форме".

Поэтому в случае, если в подразделении г-на Н.Т. Л. есть работник, выполняющий тяжелую, опасную и вредную работу, отвечающую условиям, предусмотренным статьей 3 Циркуляра No 24/2022/TT-BLĐTBXH, возмещение в натуральной форме осуществляется.

Размер вознаграждения в натуральной форме определяется в соответствии с положениями Циркуляра No 24/2022/TT-BLĐTBXH. Организация вознаграждения в натуральной форме должна осуществляться в течение смены, рабочего дня, обеспечивая удобство, безопасность, гигиену пищевых продуктов и не выплачивается деньгами вместо вознаграждения в натуральной форме.

Читайте оригинал здесь