Медицинские пункты общинного уровня в Зялай резко сократились, во многих пунктах не хватает персонала

Сокращение 238 медицинских пунктов после реорганизации

После реорганизации и внедрения модели местной власти двух уровней количество медицинских пунктов общинного уровня в провинции Зялай сократилось с 373 до 135.

Среднее население каждой станции увеличилось примерно с 9 000 до 26 000 человек. Наряду с этим, территория управления расширилась, 135 станций должны управлять еще 369 медицинскими пунктами.

Новая модель требует, чтобы медицинские пункты на уровне коммун выполняли множество задач, от первичной медико-санитарной помощи, обследования и лечения, профилактической медицины до населения, безопасности пищевых продуктов и коммуникации в области образования и здравоохранения.

Поэтому необходимо предусмотреть достаточное количество персонала, разумную структуру, особенно такие профессиональные должности, как врачи, фельдшеры, медсестры, акушерки, фармацевты и общественное здравоохранение.

Согласно отчету Народного комитета провинции Зялай о решении предложений избирателей, касающихся обеспечения людских ресурсов в медицинских пунктах общинного уровня после организации местных органов власти двух уровней, избиратели предложили провинции добавить достаточное количество персонала, организовать его в соответствии с должностями, регионами и численностью населения; в то же время иметь политику в отношении заработной платы, надбавок, обучения и условий труда для привлечения и удержания медицинских работников на местах.

В ответ на это предложение Народный комитет провинции Зялай поручил провести обзор людских ресурсов, рабочих мест, потребностей в найме, обучении, повышении квалификации, ротации профессиональной поддержки и реализации политики привлечения людских ресурсов в соответствии с новой моделью.

Трудно нанять, трудно удержать людей

После реорганизации 135 медицинских пунктов общинного уровня имеют общее количество присутствующих сотрудников, увеличившееся на 114 человек. Провинция также реализует политику надбавок, поддержки, привлечения медицинского персонала и поддержания команды сотрудников народонаселения, медицинского персонала деревень, кварталов, акушерок деревень.

Однако, кадров по-прежнему не хватает и дисбаланс. Общая численность персонала составляет менее 494 человек; 112/135 станций испытывают нехватку персонала. В том числе в 4 станциях нет штатных врачей, в 31 станции только 1 врач. Во многих станциях не хватает фармацевтов, акушерок, общественного здравоохранения и административно-финансового персонала.

В настоящее время 111/135 коммун и кварталов назначили специалистов, отвечающих за здравоохранение, но только 16 человек имеют медицинскую и фармацевтическую квалификацию. Эта ситуация влияет на способность консультировать, координировать и обрабатывать медицинские работы на местах.

На переходном этапе, чтобы стать государственным учреждением, многие медицинские пункты не обладают достаточным потенциалом и опытом для выполнения таких задач, как набор государственных служащих, тендеры на закупку лекарств, медицинских материалов и заключение контрактов на медицинское страхование.

Самая большая трудность на сегодняшний день - это нехватка рабочей силы, дисбаланс в структуре должностей и распределении рабочей силы между регионами; особенно трудно обеспечить постоянную работу врачей в медицинских пунктах в отдаленных районах, районах проживания этнических меньшинств, горных районах и приграничных районах.

Привлечение и удержание квалифицированных кадров в этих районах по-прежнему сопряжено со многими трудностями, даже набор государственных служащих, но нет желающих...

Народный комитет провинции Зялай считает, что решение предложений избирателей связано со многими уровнями и секторами. Организация медицинских пунктов по модели местной администрации двух уровней является новым содержанием, связанным с организацией аппарата, должностями, количеством работающих, финансовым механизмом, активами и условиями деятельности.

Поэтому некоторые проблемы не могут быть решены немедленно, а необходимо продолжать совершенствовать механизмы, политику и распределять ресурсы в соответствии с графиком, соответствующим местным реалиям.

В ближайшее время Народный комитет провинции продолжит руководить подразделениями и населенными пунктами, чтобы четко определить звенья для решения каждой группы проблем; усилить проверки, стимулировать и оценивать результаты, обеспечивая решение предложений избирателей в соответствии с графиком, с конкретными результатами.

Читайте оригинал здесь