Хошимин не уничтожает штат, места, где избыток, будут переведены в места, где не хватает
Хошимин планирует выделить штат на период 2027-2031 годов в соответствии с принципом «не уравнивания», переводя штаты из мест, где есть избыток, в места, где их не хватает.
Хошимин не "равна" штатному расписанию
13 августа Организационный комитет горкома партии Хошимина направил письмо консультативным органам, оказывающим помощь горкому партии; Органу Комитета Отечественного фронта Вьетнама города; Партийному комитету партийных органов города; Партийному комитету Народного комитета города и Партийному комитету коммун, кварталов, специальных зон о предоставлении данных о штатном расписании учреждений и подразделений.
По данным Организационного комитета горкома партии, проверка и обновление данных направлены на предоставление основы для консультирования Постоянного комитета горкома партии, Постоянного комитета горкома партии для рассмотрения и принятия решения о выделении штатных единиц на 2026 год.
Органам и подразделениям предписано честно отчитываться о количестве должностных лиц, государственных служащих и служащих, присутствующих на 12 августа 2026 года. Руководители органов и подразделений несут ответственность перед Постоянным комитетом горкома партии, Постоянным комитетом горкома партии за отчетные данные.
Данные должны быть отправлены в Организационный комитет Городского комитета партии 17 августа для обобщения и представления Постоянному комитету Городского комитета партии и Постоянному комитету Городского комитета партии.
Примечательно, что Организационный комитет Городского комитета партии сообщил, что будет консультировать по вопросу распределения штатов на период 2027-2031 годов в соответствии с принципом «не уравнивания». Соответственно, количество штатов, выделенных в 2027 году, изменится по сравнению с количеством штатов, выделенных в 2026 году, и в то же время будет осуществлен перевод штатов из мест, где избыток, в места, где не хватает.
Поэтому органам и подразделениям предлагается поддерживать стабильный фактический штат, используемый на момент отчета, до получения официального штатного расписания в 2026 году.
В Хошимине предусмотрено увеличение штата на 20%.
Согласно Резолюции No 09-NQ/TW от 19 мая 2026 года Политбюро о строительстве и развитии Хошимина в новую эру, город получает до 20% от общего количества штатных единиц по сравнению с установленной нормой.
Ранее Хошимин передал 18 548 штатных единиц государственных служащих. Из них на уровне города было передано 7 625 штатных единиц, на уровне коммун - 10 923 штатных единицы (включая 659 штатных единиц, переданных Военному командованию коммуны в соответствии с правилами Министерства обороны).
По состоянию на 20 марта 2026 года фактическое количество присутствующих государственных служащих составляет 15 900 человек, в том числе 6 190 человек на уровне города и 9 710 человек на уровне коммун.
Для государственных служащих, получающих зарплату из государственного бюджета, Хошимин выделил 135 341 штатное расписание. Из них на уровне города выделено 32 136 штатных расписаний, в том числе 31 790 штатных расписаний в учреждениях группы 3, группы 4 и 346 штатных расписаний в ассоциациях, которым партия и государство поручили задачи; на уровне коммун выделено 103 205 штатных расписаний.
Число должностных лиц, присутствующих на 20.03.2026 года, составляет 126 213 человек, в том числе 30 076 человек на уровне города и 96 137 человек на уровне коммуны.
С 1 июля 2025 года Хошимин будет эксплуатировать модель местной власти двух уровней после слияния с провинцией Биньзыонг и провинцией Бариа-Вунгтау.
По данным Департамента внутренних дел Хошимина, после реорганизации количество специализированных органов при Народном комитете города сократилось с 43 до 15, что эквивалентно сокращению более чем на 65%.
На низовом уровне город также сократил количество кварталов, деревень, поселков и жилых районов с 5 947 до 3 925 единиц.
TPHCM урегулировала режим для более чем 8 700 случаев в соответствии с правилами; завершила утверждение рабочих мест для 168 коммун, кварталов, специальных зон и постепенно сбалансировала персонал между населенными пунктами, подразделениями, где наблюдается избыток и нехватка штатных единиц.
Читайте оригинал здесь