Ход расстановки неосновных работников в деревнях и кварталах при слиянии

В соответствии с требованиями Директивы No 21/CT-TTg, местные органы власти завершают общий план реорганизации деревень и кварталов до 10 июня.

В том числе, включая план совершенствования команды неосновных работников после реорганизации, реализацию политики поддержки в соответствии с правилами и решение вопроса о льготах для тех, кто не продолжает участвовать в работе.

Получение мнений населения и представление на утверждение Народного совета общины проекта должны быть завершены до 30 июня, обеспечивая открытость, прозрачность и достижение консенсуса в процессе реализации.

Согласно Постановлению No 185/2026/ND-CP от 26.5.2026 года Правительства, в деревнях и кварталах есть только 3 должности неосновных работников, в том числе: секретарь партийной ячейки, староста деревни или староста квартала и руководитель комитета Отечественного фронта.

Основываясь на фонде надбавок, выделенном в аренду, и способности сбалансировать бюджет, Народный комитет провинции представит Народному совету того же уровня решение о конкретном размере надбавки для каждой должности, надбавки за совмещение должностей, а также количестве, должности и размере поддержки для участников деятельности в деревнях и кварталах.

В Ханое город утвердил должности, количество и задачи неосновных работников в организации деревень и кварталов.

В частности, предусматривается, что в каждой деревне есть староста и заместитель старосты; в каждой жилой группе есть староста жилой группы и заместитель старосты жилой группы.

В зависимости от размера домохозяйств, особенностей местности, сложного характера и объема работы, в каждой деревне, квартале предусмотрено от 1 до 2 заместителей старосты деревни или заместителей старосты квартала.

В Дананге в настоящее время в городе насчитывается 8615 неосновных работников в деревнях и кварталах, в том числе 2433 секретаря партийных ячеек, 3902 старосты деревень и кварталов и 2280 руководителей рабочих комитетов Отечественного фронта.

Кроме того, 17 740 человек участвуют в работе в деревнях и кварталах, в том числе 1 705 заместителей секретарей партийных ячеек, 3 356 заместителей старост деревень, заместителей старост кварталов, 1 798 заместителей руководителей рабочих комитетов Отечественного фронта, 2 342 председателя отделения Ассоциации женщин, 1 944 председателя отделения Ассоциации фермеров, 2 289 председателей отделения Ассоциации ветеранов, 2 265 председателей отделения Ассоциации пожилых людей и 2 041 секретарь молодежной ячейки.

В процессе реорганизации деревень и кварталов отбор и представление неосновных сотрудников города должны учитывать принципы обеспечения критериев престижа, здоровья, преданности делу, ответственности, способности агитировать массы; постепенно омолодить команду, повысить уровень применения информационных технологий, навыки управления обществом и качество обслуживания населения.

В Хошимине Народный комитет города только что издал план реорганизации кварталов, деревень, поселков, жилых районов; организации, использования, реализации режимов и политики в отношении неосновных работников в жилых районах и завершения модели самоуправляемых народных организаций, жилых групп в кварталах, деревнях, жилых районах.

Местные органы власти будут осуществлять размещение неосновных сотрудников в кварталах, деревнях, поселках, жилых районах в соответствии с правилами и решать вопросы режима и политики в отношении случаев прекращения деятельности из-за реорганизации до 30 июня.

В провинции Куангнинь Постоянный комитет провинциального комитета партии потребовал от партийных комитетов всех уровней и местных органов власти сосредоточиться на одновременной реализации реорганизации деревень и кварталов в сочетании с реализацией режимов и политики в отношении неосновных работников, обеспечив завершение до 30 июня.

Провинция также требует тщательной проверки, разработки плана полной и своевременной реализации режимов и политики в отношении лиц, которые не продолжают участвовать в непрофессиональной деятельности на уровне коммун, деревень и кварталов в соответствии с правилами.

Увязать реорганизацию с совершенствованием команды неосновных работников на уровне коммун, деревень, кварталов в направлении отбора людей с авторитетом, здоровьем, преданностью делу, ответственностью и способностью агитировать массы; постепенно омолодить команду, повысить уровень, усилить применение информационных технологий, навыки управления обществом и качество обслуживания населения.

Читайте оригинал здесь