Местные органы власти подписывают контракты на поддержку государственных служащих на уровне коммун, не включенные в штат

Для обеспечения людских ресурсов на уровне коммун Министерство внутренних дел сообщило, что направило местным органам власти документ с просьбой сосредоточиться на реализации плана обеспечения персонала на уровне коммун для удовлетворения требований эксплуатации местных органов власти двух уровней.

Чтобы продолжить выполнение этой задачи, своевременно решать трудности и проблемы с практической реализацией и реализацией указаний компетентных органов, Министерство внутренних дел продолжает предлагать местным органам власти срочно пересмотреть и оценить в целом качество кадрового состава, государственных служащих на уровне коммун; способность соответствовать требованиям занимаемой должности (обеспечение принципа правильного человека, правильной работы, правильной местности).

Таким образом, конкретно определяются потребности в пополнении людских ресурсов для каждой должности для осуществления найма, приема на работу в качестве государственных служащих в пределах выделенного штатного расписания.

Министерство внутренних дел также предложило максимально сократить сроки реализации процедуры найма и приема в соответствии с Постановлением No 170/2025/ND-CP, устанавливающим правила найма, использования и управления государственными служащими.

В случае, если в коммуне, районе, специальном районе все еще есть штат и есть потребность в найме, но нет достаточных условий для организации отдельного периода найма, то обобщать, отчитываться перед Народным комитетом провинции для организации найма в соответствии с полномочиями и распределять количество работников в коммуны, районы в соответствии с требованиями.

Министерство внутренних дел предложило местным властям активно разрабатывать планы по заключению трудовых договоров или договоров на оказание услуг по специализированным, профессиональным или вспомогательным работам, которые в настоящее время не могут быть выполнены имеющимися людскими ресурсами, с целью обслуживания внутренних дел для деятельности органов, организаций и подразделений.

Согласно этому, местные органы власти могут заключать трудовые договоры для оказания помощи государственным служащим в выполнении поставленных задач на специализированных и профессиональных должностях на уровне коммун, предусмотренных в Постановлении No 361/2025/ND-CP и положениях Организационного комитета Центрального комитета о перечне должностей в блоке партии, Отечественного фронта, политических и общественных организаций.

Лицо, подписавшее контракт на выполнение обязанностей государственного служащего, не учитывается в штате, назначенном органом, организацией, подразделением.

Финансирование подписания контракта обеспечивается государственным бюджетом, выходит за рамки фонда заработной платы и за рамки административных расходов организаций, органов и подразделений. Распределение средств, составление сметы, управление, использование и окончательный расчет средств осуществляются в соответствии с положениями Циркуляра No 144/2025/TT-BTC.

Местные органы власти мобилизуют ресурсы в соответствии с законодательством для заключения контрактов в соответствии с положениями Постановления No 173/2025/ND-CP о контрактах на выполнение обязанностей государственных служащих.

По предложению Министерства внутренних дел, местные органы власти должны активно применять решения, соответствующие реальным условиям, для пополнения людских ресурсов для уровня коммуны, такие как перемещение, распределение, распределение работы по источникам из других мест, перевод штатов... в соответствии с их компетенцией.

По словам доктора Нгуен Тиен Диня - бывшего заместителя министра внутренних дел, после слияния многие области, такие как земля, окружающая среда, земельный кадастр, часто перегружены. Чтобы решить эту проблему, Центр разрешил местным органам власти переводить государственных служащих между общинами, кварталами или заключать трудовые договоры со специалистами, в том числе из негосударственного сектора. Это рассматривается как новый подход, помогающий преодолеть нехватку рабочей силы, обеспечивая бесперебойную работу аппарата власти двух уровней.

С другой стороны, конкурс, отбор или прием государственных служащих в соответствии с Постановлением 170/2025 из неиспользуемых штатных единиц также оцениваются как шаг вперед, расширяющий возможности привлечения талантов для работы на местах. Это способствует повышению качества команды государственных служащих на уровне коммун, отвечая растущим требованиям задач.

Читайте оригинал здесь