Увеличение фонда надбавок, снижение нагрузки на неосновных работников в деревнях и кварталах
Увеличение фонда надбавок для деревень и кварталов не только помогает улучшить доходы, но и создает стимул для неосновных работников оставаться на местах.
Постановление Правительства No 185/2026/ND-CP предусматривает, что лица, работающие не по специальности в деревнях, кварталах (TTDP), увольняющиеся в результате реорганизации, реорганизации TTDP, имеют право на льготы и политику в соответствии с положениями Правительства о сокращении штатов.
Неосновные сотрудники в TTDP не более 3 человек, включая должности: староста деревни или староста квартала; секретарь партийной ячейки; руководитель комитета Отечественного фронта.
Государственный бюджет выделяет фонд надбавок (включая поддержку взносов на социальное страхование) для ежемесячных выплат надбавок неосновным работникам в TTDP следующим образом:
Для деревень с 700 и более домохозяйствами; квартальных комитетов с 1000 и более домохозяйствами; TTDP, относящихся к ключевым административным единицам на уровне коммун в области обороны в соответствии с решением компетентного органа; TTDP, относящиеся к административным единицам на уровне коммун в приграничных районах, на островах, особо трудных деревнях, начисляются надбавки в размере 8,0 раз от базовой заработной платы;
Для TTDP, не подпадающих под вышеуказанные положения, фонд надбавок фиксирован в размере 6,5-кратной базовой заработной платы.
Основываясь на фонде надбавок, выделенном государственным бюджетом для каждого ТТДП, конкретно определенном; возможности сбалансированности местного бюджета; положениях соответствующего законодательства и специфике ТТДП на территории, Народный комитет провинции представляет Народному совету того же уровня для конкретного определения следующих положений:
Размер надбавки для каждой должности неосновного работника в TTDP;
Совмещение должностей и размер надбавки за совмещение должностей неосновными работниками, размер надбавки за совмещение должностей, участвующих в деятельности в TTDP;
Количество, должность и размер поддержки для должностей, участвующих в деятельности в TTDP.
В случае, если провинция или город использует местный бюджет для установления фиксированного уровня фонда надбавок, превышающего фиксированный уровень, установленный государственным бюджетом, Народный совет провинции может принять решение о конкретном фиксированном уровне, соответствующем сбалансированности местного бюджета, и не должен запрашивать мнения министерств и центральных органов.
В беседе с газетой Lao Động доктор Доан Ван Тинь - заместитель декана факультета управления персоналом Академии государственного управления и управления (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина) - считает, что увеличение фонда надбавок является своевременным решением, создающим мощный импульс для привлечения высококвалифицированных кадров, обладающих профессиональным уровнем и способностью применять технологии для участия в деятельности на местах.
По его словам, увеличение численности населения означает увеличение объема работы неосновного персонала. Однако в контексте реализации политики упрощения аппарата увеличение численности персонала не является подходящим решением.
Поэтому необходимо сосредоточиться на повышении доходов посредством механизма поощрения совмещения должностей, тем самым эффективно используя людские ресурсы и улучшая фактический доход для неосновных работников.
Если сохранить старый подход, то сколько бы ни увеличивалось пособие, будет трудно компенсировать растущее рабочее давление. Напротив, когда цифровизация будет развернута синхронно, цифровые платформы будут применяться в пропаганде, обновлении данных и взаимодействии с людьми, объем административной работы значительно сократится.
"Это помогает команде неосновных сотрудников повысить эффективность работы, хорошо выполнять задачи, не перегружаясь", - отметил доктор Доан Ван Тинь.
Читайте оригинал здесь
