Новые правила о должностях государственных служащих

В задаче реализации программы действий по реализации Заключения No 210-KL/TW Центрального комитета партии XIII созыва о дальнейшем строительстве и совершенствовании организационной структуры политической системы в ближайшее время правительство требует эффективной работы по управлению кадрами, государственными служащими и служащими.

Министерству внутренних дел поручено возглавить и координировать работу с министерствами, эквивалентными министерствам органы и соответствующими органами и организациями для консультирования по изданию постановления правительства, регулирующего должности государственных служащих (VTVL). Эта задача поручена правительством завершить в апреле 2026 года.

Согласно правилам, с 1 июля VTVL для государственных служащих регулируется Законом о государственных служащих No 129/2025/QH15 от 10 декабря 2025 года Национального собрания.

Основанием для определения VTVL для государственных служащих являются функции, задачи и организационная структура государственных учреждений; степень сложности, характер, особенности, масштаб деятельности государственных учреждений; сфера применения, объекты обслуживания; процесс профессионального управления.

Профессиональная подготовка, профессиональной деятельность отрасли, сферы деятельности и профессиональная подготовка, профессиональной деятельность другой отрасли, сферы деятельности в соответствии с правилами; степень модернизации средств, оборудования, оборудования, условий труда и применения науки, технологий, цифровой трансформации также является другим основанием для определения VTVL государственных служащих.

VTVL чиновника включает в себя основные положения, такие как название VTVL; описание работы и структура компетенций VTVL.

Классификация VTVL для государственных служащих включает VTVL для управления; VTVL для профессиональной деятельности; VTVL для поддержки.

Национальное собрание поручило правительству подробно регламентировать VTVL для государственных служащих.

Также с 1 июля государственные служащие переводятся в новую VTVL, если они соответствуют стандартам и условиям этой VTVL, а подразделение все еще нуждается в VTVL.

Изменение VTVL принимается компетентными органами, обеспечивая открытость, прозрачность, объективность и соблюдение закона.

Согласно проекту постановления, регулирующего VTVL для государственных служащих, определение доли государственных служащих, назначаемых в соответствии с уровнем квалификации VTVL, должно осуществляться в соответствии с функциями, задачами, сложностью профессиональной деятельности и требованиями к качеству, объему и результатам.

Это должно быть связано со стратегией развития государственных учреждений, дорожной картой повышения качества персонала и требованиями обновления, инноваций, цифровой трансформации; обеспечение разумного баланса между профессиональными уровнями в каждой VTVL, точное отражение структуры потенциала персонала; обеспечение гибкости, адаптации к изменениям требований задач.

Компетентный орган, утверждающий VTVL, принимает решение о доле государственных служащих, назначаемых в соответствии с уровнем профессионального развития VTVL, следующим образом:

Для государственных учреждений, которым государство обеспечивает все текущие расходы: доля распределения на самом высоком уровне в каждой VTVL, используемой, не должна превышать 1/3 от общего количества штатных единиц, выделенных бюджетным учреждением, за исключением особых случаев, определяемых компетентными органами.

Для государственных учреждений, самостоятельно обеспечивающих текущие расходы и инвестиционные расходы, самостоятельно обеспечивающих текущие расходы и частично обеспечивающих текущие расходы: Коэффициент определяется в соответствии с требованиями деятельности и финансовыми возможностями государственных учреждений, без ограничения соотношения по каждой ступени.

Читайте оригинал здесь