Предприятие предлагает график выплаты заработной платы через счета для работников этнических меньшинств

Компания TNHH Thuc pham Nhat Nguyen (община Нам Камрань) сообщила, что направила письмо в налоговые органы провинции Кханьхоа с просьбой о применении графика выплаты заработной платы через банковский счет.

По данным предприятий, Постановление правительства No 320/2025/ND-CP, вступающее в силу с 15. 12. 2025 года, предусматривает, что расходы в размере 5 миллионов донгов и более должны иметь безналичные платежные документы. Таким образом, выплаты заработной платы каждый раз по этому уровню также должны осуществляться через банк.

Однако, по мнению предприятий, реализация должна соответствовать социально-экономическим условиям и жизни населения, особенно для группы трудящихся, являющихся представителями этнических меньшинств.

Предприятие ссылается на принцип государственного управления, согласно которому, когда политика сталкивается с объективными проблемами, регулирующий орган должен иметь соответствующие инструкции по реализации, избегая механического применения, вызывающего социальные последствия.

Согласно сообщениям, в настоящее время предприятия не соответствуют условиям для немедленного применения выплаты 100% заработной платы через банковский счет.

Основная причина заключается в ограничении доступа к банковским услугам; многие работники не привыкли пользоваться банкоматными картами; навыки электронных транзакций все еще слабы, что таит в себе риски для активов и возникновения жалоб.

Исходя из этой реальности, предприятие предлагает применить переходный график в течение 1 года, с 1 января 2026 года до 30 ноября 2026 года.

В это время предприятия будут постепенно обучать навыкам использования банковских карт, сотрудничать с кредитными организациями для открытия централизованных счетов, помогать работникам совершенствовать правовые условия для доступа к услугам.

В настоящее время предприятия выплачивают заработную плату работникам двумя способами: наличными и банковскими переводами.

Выплата заработной платы имеет полные бухгалтерские документы в соответствии с правилами, такие как трудовые договоры, таблицы заработной платы, таблицы учета рабочего времени, платежные ведомости и декларации, налоговые отчеты (Закон о труде).

В связи с этим, в марте 2026 года налоговая служба провинции Кханьхоа направила письмо-ответ компании.

Согласно этому, налоговые органы зафиксировали проблемы в процессе реализации правил безналичных расчетов по заработной плате для работников, являющихся представителями этнических меньшинств.

Однако, в соответствии с Законом о налоге на прибыль предприятий No 67/2025/QH15, Постановлением 320/2025/NĐ-CP и Циркуляром 20/2026/TT-BTC, в настоящее время нет положений, разрешающих отсрочку применения требования к безналичным платежным документам.

Поэтому предприятия обязаны действовать с 15. 12. 2025.

Налоговые органы также отмечают, что для расчетов на сумму менее 5 миллионов донгов не обязательно иметь безналичные платежные документы для включения в вычитаемые расходы при определении налога на прибыль предприятий.

Выплата заработной платы должна быть четко согласована в трудовом договоре, осуществляться в соответствии с объектом и обеспечивать наличие всех документов в соответствии с правилами.

Читайте оригинал здесь