Предложение о графике сокращения рабочего времени в частном секторе до 40-44 часов в неделю
По мнению многих, сокращение рабочего времени в частном секторе до 40-44 часов в неделю должно быть связано с повышением производительности, чтобы не повлиять на доходы работников.
Министерство юстиции оценивает проект закона о внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Трудового кодекса, Закона об архивах, Закона о гендерном равенстве и Закона о деятельности Красного Креста, разработанного Министерством внутренних дел.
Департамент внутренних дел Сон Ла высказал мнение о внесении изменений, установив график обычного рабочего времени работников частного сектора до 40 - 44 часов в неделю, в соответствии с государственным сектором. Чтобы эффективно сократить рабочее время, этот департамент считает необходимым сочетать решения по повышению производительности труда для достижения цели двузначного роста.
Департамент внутренних дел Сон Ла также предложил добавить положения об ответственности работодателей за питание в смену, уход за психическим здоровьем, помощь в снижении стресса (stress), предотвращение истощения на рабочем месте в условиях высокого давления...
Кроме того, этот орган также рекомендовал гибкую политику работы, сочетающую в себе прямую и онлайн-работу, в соответствии с контекстом бума искусственного интеллекта (ИИ).
Г-н Буй Ши Лой - бывший заместитель председателя Комитета по социальным вопросам Национального собрания (ныне Комитет по культуре и обществу Национального собрания), заявил, что он поддерживает вышеуказанное предложение.
По словам г-на Лои, сокращение рабочего времени до 40 часов в неделю не только поможет работникам иметь больше времени для отдыха, ухода за семьей, но и позволит им делать покупки, играть, путешествовать и развлекаться. Когда у людей будет больше времени и потребительских потребностей, денежный поток может вернуться на рынок, способствуя стимулированию внутреннего потребления, развитию услуг, туризма, розничной торговли и созданию дополнительных рабочих мест.
"Это не 'меньше делать', а стремиться к более эффективной работе, повышению производительности и улучшению качества жизни", - сказал г-н Лой.
По его словам, сокращение рабочего времени также создает дополнительный стимул для предприятий к улучшению науки и технологий, повышению производительности труда.
"Страна не может долго конкурировать за длительные часы работы и дешевую рабочую силу. График сокращения рабочих недель до 40 часов - это положительное давление на предприятия, чтобы они внедряли технологические инновации, повышали производительность, помогали работникам жить лучше и экономика развивалась быстрыми и устойчивыми темпами", - сказал г-н Лой.
Однако г-н Буй Ши Лой считает, что производительность труда во Вьетнаме в настоящее время остается низкой, в то время как работникам приходится много работать сверхурочно, чтобы улучшить свой доход. Поэтому сокращение рабочего времени необходимо учитывать и осуществлять в соответствии с конкретным графиком, чтобы не повлиять на доходы работников, а также повысить производительность и эффективность деятельности предприятий.
Недавно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также предложила внести поправки в правила нормального рабочего времени в направлении разработки дорожной карты сокращения до 40-44 часов в неделю вместо нынешних 48 часов в неделю.
Г-н Ле Динь Куанг - бывший заместитель начальника отдела политики и права Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, считает, что это предложение соответствует нынешнему контексту развития.
По словам г-на Куанга, рабочее время 48 часов в неделю во Вьетнаме по-прежнему остается на высоком уровне, в то время как общая тенденция в мире заключается в сокращении рабочего времени для повышения качества жизни трудящихся.
Он считает, что исследование сокращения рабочего времени также направлено на обеспечение справедливости между регионами. В настоящее время административный сектор и государственные учреждения реализуют режим работы 40 часов в неделю уже много лет, в то время как большинство работников производственного и коммерческого сектора по-прежнему работают 48 часов в неделю.
По мнению эксперта, с бурным развитием науки и техники, автоматизации и современных методов управления условия для сокращения рабочего времени уже созрели. Поэтому необходимо как можно скорее рассмотреть вопрос о внесении поправок в Трудовой кодекс для реализации.
Читайте оригинал здесь
