Нет политики обмена на 9 дней отдыха по случаю Дня поминовения предков и 30. 4-1. 5

Утром 3 апреля Министерство внутренних дел организовало пресс-конференцию, чтобы сообщить о Месяце действий по охране труда в 2026 году и информацию о ситуации с несчастными случаями на производстве в 2025 году.

Г-н Ву Чонг Бинь - начальник Департамента занятости (Министерство внутренних дел) - сообщил, что выходные дни 2026 года разрешены правительством, и Министерство внутренних дел объявило об этом в октябре 2025 года.

"Процесс реализации выходных дней в соответствии с Трудовым кодексом был согласован с министерствами, ведомствами, центральными отраслями и профсоюзами всех уровней. На сегодняшний день правительство и Министерство внутренних дел договорились не иметь никаких новых политик в отношении объявления выходных дней в 2026 году", - подчеркнул г-н Ву Чонг Бинь.

Согласно объявлению о графике отпусков для чиновников и государственных служащих, День поминовения королей Хунгов имеет выходной 1 день (10. 3 по лунному календарю). В этом году 10. 3 по лунному календарю приходится на воскресенье, 26. 4. Из-за совпадения с выходным днем, работники имеют дополнительный выходной в понедельник (27. 4).

Таким образом, праздник поминовения королей Хунг может длиться 3 дня подряд, с субботы, 25 апреля, до конца понедельника, 27 апреля.

Праздничные выходные, посвященные Дню освобождения Юга, объединения страны 30 апреля и Международному дню труда 1 мая, приходятся на четверг и пятницу. Для работников, которым не нужно работать в субботу, выходные длятся 4 дня подряд, с 30 апреля до 3 мая (включая выходные).

Следует отметить, что эти два праздника довольно близки друг к другу. Рабочие только что закончили празднование Дня поминовения королей Хунгов, вернулись на работу на 2 дня, а затем получили еще один отпуск 30 апреля.

В соответствии с положениями пункта а пункта 2 статьи 107 Трудового кодекса 2019 года и пункта 1 статьи 59 Постановления 145/2020/ND-CP, предприятия, желающие использовать работников для сверхурочной работы в праздники, должны получить согласие работников (за исключением некоторых случаев, когда компания направляется на сверхурочные работы без согласия работников в соответствии с положениями статьи 108 Трудового кодекса 2019 года).

Что касается заработной платы за сверхурочные, то в соответствии со статьей 98 Трудового кодекса 2019 года, работникам, работающим сверхурочно в праздники и Новый год днем, выплачивается не менее 300%, не считая заработной платы в праздничные дни для работников, получающих дневную заработную плату.

Работникам, работающим в выходные дни праздников и Тет, выплачивается заработная плата не менее 300%, не считая заработной платы в праздничные дни, Тет, выходные дни с оплатой труда для работников, получающих дневную заработную плату.

В то же время, если работник работает ночью и сверхурочно работает ночью, ему выплачивается дополнительная заработная плата не менее 30% от заработной платы, рассчитанной по цене заработной платы, 20% от заработной платы, рассчитанной по цене заработной платы или заработной платы в зависимости от работы в дневное время обычного рабочего дня или еженедельного выходного дня или праздника Тет.

Читайте оригинальные новости здесь.