Responsible for guiding social insurance contributions for workers going abroad

Постоянный комитет Национального собрания высказал свое мнение по проекту закона о внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Закона о вьетнамских работниках, выезжающих на работу за границу по контракту.

Согласно представлению правительства, внесение изменений и дополнений в Закон о вьетнамских работниках, выезжающих на работу за границу по контракту, в нынешних условиях является насущной необходимостью, имеющей глубокое политическое и практическое значение.

Поправки и дополнения направлены на совершенствование институтов, реорганизацию организационной структуры, активизацию децентрализации, делегирования полномочий и цифровой трансформации в государственном управлении.

Кроме того, поправки к Закону также направлены на расчистку и максимальное освобождение социальных ресурсов, решение "узких мест" из-за устаревших правил; создание открытой и прозрачной правовой базы для повышения качества людских ресурсов Вьетнама путем выхода на рынок труда высокого уровня за рубежом.

В то же время повысить конкурентоспособность вьетнамских предприятий на международном рынке труда. Это один из важных двигателей, способствующих успешной реализации цели экономического роста «двузначными цифрами».

Внесение поправок в этот закон также не приведет к возникновению новых административных процедур; отмене 5/19 административных процедур; сокращению и упрощению 6/19 административных процедур, сокращению на 34% затрат на соблюдение со стороны населения, предприятий...

В кратком отчете о предварительной проверке этого законопроекта четко указано, что Постоянный комитет по культуре и обществу предложил органу, ответственному за разработку, пересмотреть и дополнить положения, строго запрещающие предоставление ложных консультаций, ложных консультаций или предоставление ложной информации с целью обмана работников; изучить более обобщенные положения о запрещенной работе, связанной с моралью и обычаями, общественной этикой.

В то же время необходимо изучить вопрос о дополнении положений о сроках переоформления лицензий для предприятий, чьи лицензии были отозваны; пересмотреть положения о передаче правительству детального регулирования условий для профессиональных сотрудников, чтобы не возникало новых условий для инвестиций и ведения бизнеса за пределами сферы действия Закона.

Было предложено добавить условия для защиты и поддержки работников, особенно работников на рынках с высоким риском, в отраслях с высоким риском, в районах приема, где много вьетнамских рабочих.

Постоянный комитет по культуре и обществу также предложил пересмотреть и четко определить органы, решающие административные процедуры, и обязанности специализированных органов в процедуре рассмотрения заявок на получение лицензий, заявок на регистрацию трудовых договоров на стажировку; продолжать децентрализацию и делегирование полномочий при решении административных процедур.

Еще один вопрос заключается в необходимости продолжения обзора и совершенствования положений о механизме управления, обновлении базы данных для обеспечения точной и своевременной информации.

Предлагается сохранить ответственность предприятий за руководство работниками в участии в социальном страховании; изучить более конкретные положения о сроках или критериях выполнения отчетности или поручить правительству установить подробные правила.

Читайте оригинал здесь