Ответы на правила режима для учителей, отдыхающих после родов в летний отпуск

На Портале информации правительства читатель Н.Х. Л. из Куангчи задается вопросом о случае, когда учитель попросил отпуск по уходу после родов, совпадающий с летними каникулами.

Господин Л. предложил компетентным органам разъяснить, будут ли учителя в этом случае получать пособие по уходу после родов?

По этому вопросу Социальное страхование провинции Куангчи сообщило, что пункт 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает:

В течение 30 дней с даты истечения отпуска по беременности и родам, если женщина-работник еще не восстановила здоровье, она имеет право на отдых, восстановление здоровья. Время отдыха, восстановления здоровья исчисляется непрерывно, включая праздничные дни, Тет и еженедельные выходные.

Кроме того, статья 11 Циркуляра No 12/2025/TT-BNV от 30. 6. 2025 предусматривает:

В случае, если работник находится на ежегодном отпуске, отпуске по личной работе, отпуске без выплаты заработной платы в соответствии с положениями трудового законодательства, отпуске с полной заработной платой в соответствии с другими отраслевыми законами или работник не находится на отпуске, он не имеет права на пособие по уходу за здоровьем, восстановлению здоровья после родов.

Пункт g пункта 1 статьи 17 Постановления No 93/2026/ND-CP от 31 марта 2026 года Правительства, подробно регламентирующего и разъясняющего некоторые положения Закона о преподавателях, гласит: Во время летних каникул преподаватели получают полную заработную плату и надбавки в соответствии с правилами.

Сопоставляя с вышеуказанными положениями, Социальное страхование провинции Куанг Три сообщило, что учителя во время летних каникул по-прежнему получают полную зарплату, поэтому не относятся к случаю получения пособия на восстановление здоровья после родов.

Читайте оригинал здесь