Зялай предлагает ряд решений для устранения узких мест в медицинском персонале на местах
Зялай предложил скорректировать нормы рабочей силы, увеличить политику льгот и отдать приоритет ресурсам для инвестиций в базовое здравоохранение, особенно в труднодоступных районах.
После реорганизации, внедрения модели местной власти двух уровней, количество медицинских пунктов общинного уровня в провинции Зялай сократилось с 373 до 135 пунктов, с 369 медицинскими пунктами.
Общее количество сотрудников, присутствующих в 135 медицинских пунктах общинного уровня, увеличилось на 114 человек, однако персонал по-прежнему не хватает и несбалансирован. Фактическое количество работающих людей меньше, чем выделенное количество, почти на 494 человека; 112/135 медицинских пунктов испытывают нехватку персонала.
Провинция реализовала политику надбавок, поддержки, привлечения медицинского персонала; поддерживает команду сотрудников народонаселения, медицинского персонала деревень, кварталов и акушерок деревень.
Несмотря на это, привлечение и удержание квалифицированных кадров в медицинских пунктах в отдаленных районах, районах проживания этнических меньшинств, горных районах и приграничных районах по-прежнему сопряжено со многими трудностями, даже при найме государственных служащих, но нет кандидатов...
Чтобы устранить эти проблемы, Народный комитет провинции Зялай предложил Национальному собранию, Постоянному комитету Национального собрания рассмотреть и усовершенствовать соответствующие правовые нормы, обеспечив согласованность с моделью медицинских пунктов общинного уровня, подчиненных Народному комитету общинного уровня.
В то же время рассмотреть вопрос о механизме выделения ресурсов и специальной политике для инвестиций в инфраструктуру, оборудование и персонал для первичной медико-санитарной помощи в горных районах, приграничных районах, отдаленных районах и районах проживания этнических меньшинств.
Предложение расширить масштабы инвестиций Национальной целевой программы здравоохранения населения, народонаселения и развития на период 2026-2035 годов, особенно источник финансирования инвестиций в инфраструктуру, медицинское оборудование для медицинских пунктов в труднодоступных районах.
Провинция предлагает правительству поручить соответствующим министерствам и ведомствам срочно издать или внести поправки и дополнения в положения о финансовом механизме, механизме автономии, соответствующие специфике медицинских пунктов на уровне коммун, являющихся государственными медицинскими учреждениями.
В то же время, приоритет отдается выделению средств среднесрочных государственных инвестиций, средств национальных целевых программ, средств ОПР и льготных кредитов для горных, приграничных провинций с обширной территорией после слияния, таких как Зялай, для одновременной модернизации инфраструктуры и оборудования медицинских пунктов.
Провинция предлагает Министерству здравоохранения в ближайшее время проинструктировать и унифицировать условия создания медицинских пунктов как государственных учреждений, подчиненных Народному комитету общины; внести поправки и дополнения в Циркуляр No 03/2023/TT-BYT в направлении определения нормы рабочей силы на основе численности населения, количества пунктов станции, площади, географического расстояния, степени сложности местности и объема задач.
Кроме того, необходимо установить минимальное количество персонала на основных станциях и пунктах; добавить персонал на административные должности, бухгалтерский учет, делопроизводство, информационные технологии, статистика и поддержка обслуживания. Гибкие инструкции по найму, приему и переводу медицинских работников между коммунами и кварталами для своевременного пополнения персонала в тех районах, где не хватает.
Что касается заработной платы, надбавок и льготной политики, провинция предлагает повысить размер надбавок за профессиональные льготы, региональных надбавок; поддержку жилья, передвижения и привлечение, удержание медицинского персонала в горных районах, приграничных районах, отдаленных районах и районах проживания этнических меньшинств.
Провинция также предложила разработать политику, программы и проекты по активизации обучения по адресам использования, набора, переподготовки и непрерывного обучения медицинского персонала в труднодоступных районах, особенно обучения врачей для первичной медико-санитарной помощи, увязывая поддержку обучения с обязательством по срокам службы...
Читайте оригинал здесь
