Министерство внутренних дел разъясняет утверждение численности сотрудников государственных учреждений
Министерство внутренних дел сообщило, что Постановление 106/2020/ND-CP все еще действует, а также сообщило об утверждении численности сотрудников государственных учреждений.
Г-жа Минь Хонг (имя персонажа изменено) сообщила, что ее подразделение является 100% самостоятельным государственным учреждением. По ее словам, Указ 106/2020/ND-CP предусматривает процедуру утверждения количества сотрудников в подразделении, однако она считает, что этот Указ в настоящее время утратил силу.
Поэтому она предложила Министерству внутренних дел уточнить, необходимо ли в настоящее время государственным некоммерческим организациям с 100% автономией утверждать количество сотрудников; если да, то порядок реализации и необходимо ли представлять его Совету директоров.
В связи с предложением г-жи Хонг, Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.
Что касается порядка утверждения численности работников в бюджетных организациях, Министерство внутренних дел сообщило: В настоящее время Постановление No 106/2020/ND-CP все еще действует (Министерство внутренних дел представляет Постановление, заменяющее содержание управления количеством работников в Постановлении No 106/2020/ND-CP).
В соответствии с Законом о государственных служащих 2025 года (вступает в силу с 1.7.2026) и Постановлением 299/2016/ND-CP, в государственных учреждениях не предусмотрено наличие Совета управления.
Полномочия управления, касающиеся утверждения количества работников в государственных учреждениях группы 1, будут скорректированы в Постановлении, заменяющем Постановление No 106/2020/ND-CP.
Читайте оригинал здесь
- Министерство внутренних дел предлагает отменить положение о продолжении применения старой минимальной заработной платы при сокращении регионов
- Министерство внутренних дел говорит о делегировании полномочий на подписание решения о повышении заработной платы на уровне коммун
- Министерство внутренних дел разъясняет порядок расчета 5 лет работы при приеме на государственную службу