Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Профсоюз Кханьхоа продвигает движение соревнований "Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход" в сочетании с цифровой трансформацией. Фото: Фуонг Линь
Профсоюз Кханьхоа продвигает движение соревнований "Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход" в сочетании с цифровой трансформацией. Фото: Фуонг Линь

Донести движение «Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход» до каждого работника

Phương Linh (báo lao động) 14/06/2026 09:27 (GMT+7)

Кханьхоа - Местный профсоюз продвигает новое соревновательное движение, пробуждает творчество, повышает доходы трудящихся

В Кханьхоа за прошедшие годы движение за отличный труд, творческий труд, инициированное профсоюзом, стало важным стимулом для развития производства и бизнеса во многих предприятиях провинции.

Как и в профсоюзе Генеральной корпорации Кхань Вьет (Khatoco), профсоюз всегда поддерживает предприятия, поощряя работников к исследованию, техническим усовершенствованиям, обновлению производственных процессов, экономии затрат и повышению качества продукции.

С 2020 года по настоящее время Генеральная корпорация получила около 700 признанных инициатив. Многие инициативы были применены на практике производства, принеся прибыль в размере почти 40 миллиардов донгов.

Sau 23 năm phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo tại Tổng Công ty Khánh Việt đã có nhiều lao động là “cây sáng kiến” được phát hiện. Ảnh: Phương Linh
После 23 лет запуска движения соревнований по творческому труду в Генеральной корпорации Кхань Вьет было обнаружено много работников, являющихся «деревьями инноваций». Фото: Фуонг Линь

В настоящее время средний доход работников в Khatoco составляет около 13,5 миллионов донгов на человека в месяц. Все режимы и политики для работников полностью реализованы, что создает основу для дальнейшего широкого распространения соревновательного движения.

По статистике Федерации труда провинции Кханьхоа, с 2020 года по настоящее время в провинции было признано более 16 600 тем, инициатив и технических решений чиновников, государственных служащих, служащих и работников.

Г-н Буй Данг Тхань - заместитель председателя Федерации труда провинции Кханьхоа - сообщил, что с темой соревнования 2026 года «Члены профсоюзов, работники соревнуются в инновациях - активизировать цифровую трансформацию - повысить производительность и эффективность», профсоюзные организации всех уровней в провинции сосредоточатся на доведении соревновательного движения до каждого органа, подразделения, предприятия и работника.

В частности, основное внимание уделяется содействию цифровой трансформации, развитию инициатив по техническим усовершенствованиям, внесению инициатив, помогающих оптимизировать рабочие процессы, экономить затраты и повышать производительность труда.

Сосредоточиться на развертывании и решительной, эффективной реализации программы «Цифровая инициатива» среди членов профсоюза и трудящихся в 2026 году.

Повышение эффективности представительской работы, защита законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся. В то же время активизировать развитие членов профсоюза и строить сильную профсоюзную организацию.

Соревновательное движение 2026 года будет развернуто в два этапа, связанных с важными политическими событиями страны и профсоюзной организации Вьетнама.

Таким образом, создается оживленный дух соревнования среди членов профсоюза, трудящихся в провинции; активно развивается роль, ответственность, интеллект и характер рабочего класса.

Тем самым способствуя реализации стремления Кханьхоа стать городом центрального подчинения в 2030 году.

Сразу после успеха XIV съезда профсоюзов Вьетнама Всеобщая конфедерация труда Вьетнама запустила движение соревнований «Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход»

Движение направлено на поощрение работников к обучению, повышению профессионального уровня, профессиональных навыков и цифровых навыков; активному доступу к новым технологиям; активному предложению инициатив, технических решений и обновлению рабочих процессов.

Поставлена цель, чтобы к 2030 году не менее 65% работников прошли обучение, повышение квалификации, профессиональных навыков и цифровых навыков.

Каждый год стремиться к тому, чтобы как минимум 400 000 инициатив были предложены и применены на практике; производительность труда в подразделениях и предприятиях, участвующих в движении, увеличивалась как минимум на 8,5% в год; средний доход работников увеличивался на 8-12% в год.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории