Профсоюз Дак Лак ставит целью принять более 12 500 членов профсоюза

25 апреля Федерация труда провинции Даклак сообщила, что издала Программу действий по реализации Резолюции XIV Всекитайского съезда партии, связанную с программой парткома Всеобщей федерации труда Вьетнама и парткома провинции Даклак.

Соответственно, профсоюз провинции ставит 8 ключевых показателей на год. В частности, стремится к тому, чтобы 100% первичных профсоюзных организаций в бюджетных учреждениях не получали 100% заработной платы из государственного бюджета, а государственные предприятия работали эффективно;

80% первичных профсоюзных организаций в негосударственном секторе координируют свои действия с работодателями для реализации демократических правил, организации конференций работников и диалога на рабочем месте.

Федерация труда провинции ставит целью оказать поддержку в строительстве и ремонте 100 домов «Профсоюзный приют» для членов профсоюза, испытывающих трудности. Более 90% членов профсоюза и трудящихся проинформированы и ознакомлены с политикой партии, политикой и законодательством государства.

Подразделение также стремится привлечь еще 2500–3000 членов профсоюза, создать не менее 20 первичных профсоюзных организаций; не менее 90% профсоюзов коммун и кварталов, 80% профсоюзов государственных и государственных предприятий, 70% профсоюзов негосударственного сектора должны быть хорошими.

К 2030 году профсоюз провинции ставит целью принять в свои ряды 12 500 и более членов, увеличив общее число членов профсоюза по всей провинции примерно до 73 000 человек; 80% предприятий с 20 и более работниками должны создать первичные профсоюзные организации.

Для достижения целей г-жа Нгуен Нгок Хюен – постоянный заместитель председателя Федерации труда провинции Даклак – сообщила, что профсоюз продолжит играть представительскую роль, защищать законные права, заботиться о жизни членов профсоюза, трудящихся, особенно о заработной плате, занятости, жилье, здравоохранении, образовании и безопасности труда.

Наряду с этим, профсоюзная организация усиливает надзор за соблюдением трудового законодательства, повышает качество диалога и коллективных переговоров; продолжает реализацию таких программ заботы, как «Тет Сум Вай», «Месяц рабочих», «Профсоюзный приют», «Профсоюзный новогодний базар».

В то же время активизировать подписание льготных соглашений о товарах, услугах, здравоохранении для членов профсоюза; стремиться к тому, чтобы каждая первичная профсоюзная организация создала как минимум одну практичную и эффективную модель социального обеспечения.

Смотрите оригинал здесь