2 предприятия с прямыми иностранными инвестициями в Хайфоне запустили модель социалистической первичной профсоюзной организации

3 сентября профсоюз компании TNHH VINA-BINGO (Японская промышленная зона - Хайфон) представил модель «Социализованного первичного профсоюза» на период 2026-2030 годов.

Компания TNHH VINA-BINGO - предприятие со 100% иностранным капиталом, специализирующееся на производстве и точной механической обработке, в основном обслуживающее экспорт. В настоящее время в компании работают 123 сотрудника, средний доход которых составляет более 15 миллионов донгов в месяц на человека.

В последнее время профсоюз компании TNHH VINA-BINGO реализовал деятельность по заботе о трудящихся в соответствии с 4 стандартами, 8 критериями модели «Социализованного первичного профсоюза». Профсоюз сотрудничал с предприятием для подписания коллективного трудового договора с 44 пунктами, такими как режим отдыха 115 дней в году; питание на смену 36 000 донгов/порция... 100% работников полностью застрахованы в соответствии с правилами, проходят периодические медицинские осмотры. Содержание договора способствовало повышению благосостояния, стабилизации жизни и повышению привязанности работников к предприятию.

В период 2026-2030 годов профсоюзы сосредоточатся на устранении недостающих и недостигнутых критериев модели социалистической первичной профсоюзной организации. В частности, продолжат пересматривать и повышать качество коллективных трудовых договоров, стремясь достичь категории А, добавляя положения, более выгодные для работников. Ежегодно профсоюзы организуют или координируют организацию не менее 2 культурных и художественных мероприятий; 1 мероприятия по осмотру достопримечательностей, туризму, классам по охране труда и технике безопасности, а также добавлению мягких навыков, соответствующих потребностям членов профсоюза и работников.

В тот же день профсоюз акционерного общества Shinec (промышленная зона Нам Кау Киен) также организовал конференцию по запуску модели. Выступая с указаниями на конференции, г-н Нгуен Ань Туан - председатель Федерации труда города - высоко оценил результаты в заботе о жизни членов профсоюза и трудящихся, достигнутые профсоюзом акционерного общества Shinec. В то же время он предложил, чтобы строительство модели «Социалистическая первичная профсоюзная организация» в Shinec должно одновременно обеспечивать соответствие 4 стандартам, 8 критериям и сосредоточиться на решении прямых требований стратегии развития компании на следующем этапе.

Первичная профсоюзная организация продолжает повышать качество представительства, заботы и защиты трудящихся; улучшать культурную, духовную жизнь, уровень и навыки трудящихся; продвигать движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», связанное с эффективностью деятельности и ориентацией на экологические промышленные зоны Shinec. Профсоюзы должны сотрудничать с предприятиями для создания механизма выявления, признания и своевременной награды за инициативы трудящихся, чтобы движение широко распространилось, создавая среду для того, чтобы трудящиеся усердно работали и творили.

Смотрите оригинал здесь