Четко определить цели и показатели в проекте Политического отчета, представленного XIV съезду профсоюзов Вьетнама

Содержание принятия и доработки проекта доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв) для представления на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, представленного заместителем председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу, показывает, что проект состоит из 8 основных пунктов, пронумерованных, в том числе: I. Оценка результатов выполнения Резолюции XIII съезда профсоюзов Вьетнама, период 2023-2026 годов; II. Цели, показатели для работы в период 2026-2031 годов; пункты III - VII: соответствующие 5 группам задач, решений; VIII. Прорывные звенья, программы, проекты, реализуемые в течение срока.

Заголовок: Строительство всесторонне сильной профсоюзной организации Вьетнама; сосредоточение внимания на представлении, заботе и защите членов профсоюза и трудящихся; продвижение передовой роли, духа инноваций, содействие реализации стремления построить богатую, сильную, процветающую, цивилизованную и счастливую страну.

Цель: Сосредоточиться на развитии членов профсоюза, совершенствовании организационной модели, повышении эффективности деятельности; инвестировать ресурсы, обновлять методы работы при выполнении задачи представительства, заботы, защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся; содействовать реализации демократии на рабочем месте; активизировать пропаганду, образование и мобилизацию трудящихся для инноваций, новаторства в применении науки и технологий, создании новых производственных сил, повышении производительности труда, способствуя построению демократической, сильной, процветающей, цивилизованной и счастливой страны.

Часть целевых показателей включает 8 показателей, в том числе ежегодное реальное увеличение как минимум на 800 000 членов профсоюза; Не менее 90% членов профсоюза, 85% рабочих на предприятиях должны быть проинформированы, распространены, изучены, усвоить политику и резолюции партии, политику и законы государства, касающиеся труда и профсоюзов; Профсоюзы должны участвовать в содействии тому, чтобы не менее 65% рабочих на предприятиях участвовали в обучении для повышения квалификации и профессиональных навыков; В среднем каждая первичная профсоюзная организация представляет не менее 1 выдающегося члена профсоюза для рассмотрения и обучения партией; 100% первичных профсоюзных организаций государственного сектора, не менее 85% первичных профсоюзных организаций за пределами государственного сектора участвуют с работодателями в издании и реализации демократических правил на местах;

В течение срока полномочий, посредством соревновательных движений профсоюзной организации, не менее 2 миллионов инициатив членов профсоюза, трудящихся были применены в производственной, коммерческой и рабочей деятельности; присуждено не менее 2500 дипломов о творческом труде; 100% профсоюзных работников всех уровней прошли обучение, повышение теоретической квалификации, навыков профсоюзной работы; К концу срока полномочий не менее 85% предприятий, подразделений с профсоюзными организациями подписали Коллективные трудовые договоры.

В проекте отчета также четко указаны 3 показателя, которые будут переведены для отражения в соответствующих статьях о задачах и решениях; 5 группах задач и решений; Прорывные звенья, программы, проекты, реализуемые в течение срока полномочий; Движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход». Согласно проекту отчета, XIV съезд профсоюзов Вьетнама примет решение о реализации 1 нового движения, 2 прорывных звеньев, 3 программ, 4 проектов и 5 задач и решений.

Высказывая свое мнение по проекту, постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг выразила высокую согласие с изменением структуры политического отчета в направлении краткости, изложенной в полном объеме. Постоянный заместитель председателя предложил, чтобы была четкая цель на 2031 год. Часть показателей была сокращена до 8 показателей, но необходимо добавить, например, в первом показателе о развитии членов профсоюза необходимо добавить показатель о создании первичных профсоюзных организаций и женских комитетов масс.

По анализу первого заместителя председателя, количество женщин-членов профсоюза очень велико, более 50%, поэтому необходимо иметь показатели по созданию женских комитетов масс. Первый заместитель председателя также предложил добавить содержание социального надзора и критики, партийного строительства, политической системы.

По словам г-на Ле Ван Нгиа - начальника Управления проектами профсоюзных институтов, цели и показатели были только что озвучены в программе, но решения еще не найдены, например, показатель развития членов профсоюза был только 800 000 членов профсоюза в год, но решения по его реализации еще не найдены.

Высказывая свое мнение о решениях, г-н Нгуен Нгок Ан - председатель профсоюза образования Вьетнама, считает необходимым добавить решения профсоюза по содействию реализации режимов и политики в отношении трудящихся.

Выступая с предложениями по проекту, г-н Буй Тхань Нян - председатель Федерации труда города Хошимина, отметил, что содержание проекта отчета четкое, имеет высокую степень обобщения, отсюда можно четко определить задачи и показать, что профсоюз выбирает основные работы для выполнения.

Председатель Федерации труда города Хошимина выразил удовлетворение 5 извлеченными уроками, особенно в отношении работы с кадрами и содержания деятельности, в которой основное внимание уделяется основным задачам профсоюзов. Председатель Федерации труда города Хошимина высоко согласился с проектом цифровой трансформации, поскольку нынешние требования требуют решительной цифровой трансформации, чтобы деятельность была эффективной.

В связи с высокой оценкой и принципиальным согласием с структурой проекта доклада, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан четко заявил, что в проекте политического доклада должны быть четкие люди, четкие дела, четкие результаты; легко проверять, легко контролировать, легко оценивать. При нынешней модели необходимо четко определить дела, выбрать основные задачи. Что касается соревновательного движения, имя должно быть легко запоминающимся.

Объясняя содержание «высокой производительности» в названии соревновательного движения, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама сообщил, что в настоящее время высокая производительность вызывает интерес, поскольку вся страна прилагает усилия для достижения цели двузначного роста.

Смотрите оригинал здесь