Решение проблемы занятости в Донгтхапе - радостный сигнал в начале года

Положительный сигнал с начала года

Во второй половине дня 25 марта на пресс-брифинге в марте 2026 года г-н Нгуен Пхи Да - начальник канцелярии Народного комитета провинции Донгтхап - сообщил, что в первом квартале 2026 года вся провинция создала рабочие места для 7 256 рабочих, что составляет 14,5% от годового показателя. Примечательно, что 546 рабочих были отправлены на работу за границу, что составляет 24,8% от плана, что свидетельствует о положительных сигналах с начала года. На сегодняшний день доля работников, прошедших обучение, достигла 74,2%, из которых на работников с дипломами и сертификатами приходится 38,2%.

Эти цифры отражают согласованные усилия местных властей по повышению качества трудовых ресурсов, а также создают основу для уверенного участия трудящихся на внутреннем и внешнем рынках труда. Параллельно с этим провинция Донгтхап продолжает реализовывать множество мер поддержки, таких как профессиональное обучение, поощрение предприятий к участию в профессиональном образовании, укрепление связей между учебными заведениями и предприятиями. В частности, уделяется внимание профессиональному обучению сельских трудящихся, помогая людям менять профессию, адаптироваться к потребностям рынка.

Наряду с этим, провинция активизирует сбор и обновление информации о рынке труда; усиливает консультации, представление вакансий и пропаганду политики кредитования для решения проблемы занятости. Эти решения не только помогают работникам получить доступ к возможностям трудоустройства в стране, но и открывают двери на международный рынок труда.

Активное поиск работы для работников

Примечательным моментом является инициатива Центра занятости провинции Донгтхап - основного подразделения по обучению, установлению связей с трудоустройством для работников провинции, в установлении связей между спросом и предложением рабочей силы. Благодаря вниманию и созданию условий со стороны провинции, подразделение развернуло множество активных мероприятий для расширения пути поиска работы для местных работников.

Наряду с продолжением поддержания и развития новых каналов отправки рабочей силы за границу на работу, Центр также активно расширяет обучение в отраслях и профессиях, в которых нуждается рынок, таких как: налоговые операции; делопроизводство... Центр также непосредственно приезжает для работы, обследования потребностей в найме на многих предприятиях.

В ходе рабочих встреч предприятия конкретно поделились потребностями в найме, условиями труда, а также политикой привлечения рабочей силы, такой как заработная плата, премии, льготы, помощь в проживании, проезде... Эта информация применяется Центром для оцифровки данных рынка труда, служа важной основой для консультирования, представления подходящей работы для работников. В частности, этот источник данных также эффективно поддерживает консультирование лиц, получающих пособие по безработице. Благодаря этому многие работники могут вскоре вернуться на рынок труда, стабилизировать свой доход и жизнь. Это также практическое решение для повышения эффективности политики страхования от безработицы, способствующее обеспечению социальной защиты на местах.

Смотрите оригинал здесь