Федерация профсоюзов города Ханоя поставила цель, чтобы 100% профсоюзов коммун и кварталов организовали встречи и диалоги

Согласно плану организации мероприятий «Месяц слушания членов профсоюза, говорящих трудящихся» Федерации труда города Ханоя, поставленная цель состоит в том, чтобы 100% профсоюзов коммун и кварталов организовали встречи и диалоги между руководителями партийных комитетов и органов власти с членами профсоюза и трудящимися на местах; стремиться к тому, чтобы не менее 80% первичных профсоюзных организаций организовали диалоговые конференции, выслушивали предложения, отзывы и рекомендации трудящихся.

Одной из целей и требований организации мероприятия «Месяц слушания членов профсоюза и трудящихся» является создание форума для членов профсоюза и трудящихся в столице, чтобы они могли напрямую выражать свои мысли, чаяния, предложения, предложения и отражать вопросы, связанные с занятостью, заработной платой, доходами, условиями труда, социальной защитой, материальной и духовной жизнью, а также другими вопросами, связанными с законными и обоснованными правами и интересами членов профсоюза и трудящихся.

Мероприятие «Месяц, посвященный слушанию членов профсоюза и трудящихся» должно быть реализовано серьезно, согласованно и эффективно, в сочетании с подведением итогов 5 лет реализации Резолюции 02-NQ/TW Политбюро об обновлении организации и деятельности профсоюзов Вьетнама в новых условиях.

Содержание диалога соответствует действительности, исходит из потребностей и чаяний членов профсоюза, трудящихся, сосредоточено на вопросах, представляющих большой интерес для членов профсоюза, трудящихся; обеспечение развития демократии, открытости, прозрачности, создание благоприятных условий для членов профсоюза, трудящихся для прямого диалога, отражения мнений, предложений; поощрение откровенного, открытого диалога в духе конструктивности, уважения, сотрудничества и совместного достижения общей цели.

После диалога мнения и предложения должны быть полностью обобщены, классифицированы и рассмотрены в соответствии с полномочиями; профсоюзные организации всех уровней должны активно отслеживать, контролировать и контролировать решение после диалога, своевременно информируя о результатах членов профсоюза и трудящихся.

Эта деятельность организована в июле 2026 года со следующим содержанием: Организация встреч и диалогов с акцентом на практические проблемы, представляющие интерес для членов профсоюза и трудящихся, такие как: занятость, заработная плата, премии, доходы, рабочее время, время отдыха; условия труда, безопасность, гигиена труда; питание; социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы; жилье, детские сады, культурные учреждения; обучение, повышение квалификации, цифровая трансформация, зеленая трансформация; реализация инициатив, реализация движения соревнований «Отличный труд, высокая производительность, хороший доход»...

Смотрите оригинал здесь